Kelet-Közép-Európa: több év, mire helyreáll a munkapiac

Csúcspontja felé tart a munkanélküliség a kelet-közép-európai országokban az idén - állítják a Bécsi Összehasonlító Gazdaságkutató Tanulmányok Intézetének (WIIW) közgazdászai. Az elemzők szerint három-öt évbe is beletelik, amíg a munkanélküliségi ráta a válság előtti szintre süllyed vissza.

A válság előtt a térségben az átlagos munkanélküliségi ráta 6,5 százalék volt, vagyis alacsonyabb, mint Nyugat-Európában. A Wirtschaftblatt című osztrák gazdasági napilap pénteki számában idézett szakemberek szerint Magyarországon és Lengyelországban tíz százalék felett lesz a munkanélküliség, Szlovákiában 13, Lettországban húsz százalékos.

Általánosságban ennél is magasabb lesz a munkanélküliségi ráta Délkelet-Európában. Macedóniában több mint 30 százalékos, Szerbiában több mint húsz százalékos mutató várható.

Különösen az alacsonyan képzetteket fenyegeti az állásvesztés, náluk már a válság előtti fellendülés kedvező hatásai sem érvényesültek. Leginkább az építőipart, illetve általában az ipart érinti a munkanélküliség, a férfiakat nagyobb arányban, mint a nőket.

Külön gondot jelent a 20-25 év közötti korosztály állásvesztése, az egyharmadukat érinti a munkanélküliség. Gyakran híján vannak a munkatapasztalatnak s alacsonyan képzettek, így kevés az esélyük arra, hogy a következő 2-5 éven belül el tudjanak helyezkedni. "Egyesek elveszett nemzedékről beszélnek" - fogalmazott Peter Havlik elemző. Más véleményen van Monika Mott, a KuklturKontakt Austria nonprofit szervezet oktatási osztályának vezetője.

Bizonyos országokban, mint Koszovó vagy Bosznia-Hercegovina, magas ugyan a fiatalok körében a munkanélküliség, de a kép a térségen és az egyes országokon belül is nagyon változó - mondta. Az OECD adatai szerint a tanulmányaikkal a válság alatt végzőknek a felét az a veszély fenyegeti, hogy elvesztik a kapcsolatot a munkaerő-piaccal. Ha ismét beindul a gazdasági növekedés, a munkáltatók a frissen végzetteket részesítik majd előnyben azokkal szemben, akik hosszabb ideje munkanélküliek - írta a Wirtschaftblatt.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk