Kerékpárosbarát Munkahely: még lehet pályázni
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMég két hétig, szeptember 28-ig pályázhatnak a települések és a munkahelyek a kerékpárosbarát címre - közölte a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium (NFM).
Az NFM hatodik alkalommal hirdette meg a Kerékpárosbarát Település és Kerékpárosbarát Munkahely pályázatokat, amelyeken a kerékpározás elterjedését szolgáló, feltételeit javító önkormányzati és munkáltatói intézkedéseket ismerik el.
A Kerékpárosbarát Munkahely pályázaton a munkaadók négy kategóriában indulhatnak: mikro- és kisvállalkozások, középvállalkozások, nagyvállalatok, valamint közintézmények és non-profit szervezetek jelentkezését várják. Az elbírálás során fő szempontként veszik figyelembe a munkahelyi kerékpáros infrastruktúra állapotát, a kerékpározás segítését és kommunikációját, illetve a vezetők példamutatását. A pályázatot a teljes cégre vagy annak egy telephelyére vonatkozóan is be lehet adni.
A pályázati adatlap és az információs háttéranyag többek között a www.kormany.hu és a www.kerekparozz.hu honlapokon érhető el.
Az eddigieknél részletesebb pályázati adatlapok kitöltése a kerékpárosbarát címet korábban elnyert munkahelyek és települések számára is kötelező - jegyzi meg közleményében az NFM.
A Kerékpárosbarát Munkahely pályázaton a munkaadók négy kategóriában indulhatnak: mikro- és kisvállalkozások, középvállalkozások, nagyvállalatok, valamint közintézmények és non-profit szervezetek jelentkezését várják. Az elbírálás során fő szempontként veszik figyelembe a munkahelyi kerékpáros infrastruktúra állapotát, a kerékpározás segítését és kommunikációját, illetve a vezetők példamutatását. A pályázatot a teljes cégre vagy annak egy telephelyére vonatkozóan is be lehet adni.
A pályázati adatlap és az információs háttéranyag többek között a www.kormany.hu és a www.kerekparozz.hu honlapokon érhető el.
Az eddigieknél részletesebb pályázati adatlapok kitöltése a kerékpárosbarát címet korábban elnyert munkahelyek és települések számára is kötelező - jegyzi meg közleményében az NFM.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?