kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Kerékpárral a munkába: a CIB dolgozóinak könnyű

A vállalati kerékpáros infrastruktúra megteremtése hosszú évekre nyúlik vissza a CIB életében. Mára a bankcsoportnál dolgozók mintegy 10 százaléka kisebb-nagyobb rendszerességgel kerékpárral érkezik a munkahelyére.

Ehhez a székházaknál és már a fiókok egy részénél is sikerült megteremteni a szükséges feltételeket. Idén tavasszal a Petrezselyem utcai központhoz úgynevezett Munkahelyi Közlekedési Terv készült, amelyből egyértelműen kiderül, hogy napközben a munkaügyben történő utazások jelentős része 5-10 kilométeren belül marad. Ezek gyors lebonyolításához célszerűnek tűnt a saját kerékpárkölcsönző rendszer kiépítése, melynek mintájául a CIB anyabankjánál, az Intesa Sanpaolo Csoportnál már bevált modell szolgált.


A programról



A kerékpárkölcsönző program 8 darabból álló flottával indul. Az új, CIB-arculattal ellátott kerékpárokat a munkatársak 3 budapesti székházban és 2 vidéki (Pécs, Debrecen) fiókban használhatják. A biciklik női vázasak, ruhakímélő (rejtett) lánccal felszereltek. Elöl mindegyiken kis kosár található, az ülések kulcs nélkül állíthatók. A felszereléshez bukósisak és láthatósági mellény is tartozik.

Jelenleg a CIB Bank budapesti központi épületeiben összesen 74 kerékpáros parkolóhely áll rendelkezésre. Az infrastruktúrát kerékpáros öltözők, öltözőszekrények és zuhanyzók teszik teljessé.

A CIB Bank 40 budapesti és vidéki fiókjánál tette meg az előkészületeket kerékpártárolók kiépítésére. A kiviteli tervek a Magyar Kerékpárosklub szakembereinek együttműködésével készültek. A CIB Bank érdi, soproni, hódmezővásárhelyi, dunakeszi és monori bankfiókjainál a tavalyi évtől már használhatók az új biciklitárolók.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk