Késik a kormányzati mentőakció a Gyulai Húskombinátban
Késik a kormányzati mentőakció a Gyulai Húskombinátban a Húsipari Dolgozók Szakszervezete (HDSZ) szerint - közölte a szakszervezet elnöksége nevében Kapuvári József, a HDSZ elnöke kedden az MTI-vel.
Amennyiben az állam, mint megbízó más utasítást nem ad a nevében eljáró felszámolónak, a dolgok mostani állás szerint karácsonyra 300 gyulai munkavállaló megkapja az előzetes értesítést az elbocsátásáról. Minden valószínűség szerint ezzel a még szerény termelés is befejeződik, és így megszűnik annak az esélye, hogy Gyulán termelő felszámolási eljárás menjen végbe.
Ha ez így történik lenullázódnak az eddigi kormányzati erőfeszítések a munkahelyek megmentésére - emlékeztet a HDSZ -, csorbát szenved az ügyben nyilatkozó politikusok szavahihetősége. Ha nem jelenik meg konkrét intézkedésekben a korábban bejelentett, majd a HDSZ december 8-i demonstrációja után megerősített kormányzati elkötelezettség a húsipari munkahelyek megmentésére, ha tovább késlekedik a kormányzati döntés, az a Gyulai Húskombinát végét jelentheti.
A HDSZ úgy fogalmazott: a gyulai cég az elmúlt 144 évben túlélt két világháborút, világválságot, államosítást és privatizálást, de nem éli túl a globalizált világgazdaság kihívásait, a hazai piacon zajló gyilkos versenyt, a feketegazdaság okozta hátrányokat.
Kudarcnak bizonyult a HAGE agráripari társaság, mint szakmai befektető közel 18 évi tulajdonlása is. A végeredmény: elbocsátó levél a karácsonyfa alá ugyanúgy, mint korábban a kapuvári húsipari cég munkavállalóinak. A sors fintora, hogy miután stratégiai cégekről van szó és így az állam a felszámoló, ténylegesen a kormány szünteti meg a húsipari munkahelyeket - olvasható a közleményben.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bővíti munkavállalói létszámát a közelmúltban megvásárolt makói gyáregységében a fenntartható alumíniumcsomagolásokat világszerte gyártó... Teljes cikk
Az új vezérigazgató érkezése után újabb költségcsökkentési hullám indul a Disney-nél: akár ezer dolgozótól is megválhat a médiavállalat,... Teljes cikk
A múlt héten már komoly fennakadásokat okozó sztrájkok után hétfőn és kedden is folytatódik a munkabeszüntetés a Lufthansa-csoportnál: ezúttal a... Teljes cikk
- Bezár a jászberényi gyár, 600 embert küldenek el 1 hete
- Hatalmas leépítés a BBC-nél: közel 2000 munkahely szűnik meg 2 hete
- Tízből kilenc cég megbánta a mesterséges intelligencia vezérelte elbocsátásokat 2 hete
- Elveszi a mesterséges intelligencia a juniorok munkáját? 3 hete
- Leépítésre készül Magyarországon a Siemens 3 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hónapja
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 1 hónapja
- Lakhatás, bérek, munkabiztonság – aláírásgyűjtést indított a Magyar Szakszervezeti Szövetség 2 hónapja
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 2 hónapja
- A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban? 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 3 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?