kapubanner for mobile

Készül a felsőoktatási törvényjavaslat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A felsőoktatási törvényről egyeztettek a közigazgatási tárca képviselői, a rektorok, a hallgatók és a doktoranduszok képviselői, illetve a szakszervezetek pénteken. A két fő alapelvként a közjó szolgálatát illetve a nemzetközileg is versenyképes munkaerő megteremtését fogalmazták meg.

A Közigazgatási- és Igazságügyi Minisztérium (KIM) képviselői mellett a rektorok, a hallgatók és a doktoranduszok képviselői, illetve a szakszervezet vettek részt a felsőoktatási törvénnyel kapcsolatos újabb egyeztetésen, melyet február 4-én tartottak. Nagy Anna kormányszóvivő az ülés után elmondta, hogy a két tervezett dokumentum, azaz a problématérkép és az alapelvtérkép véglegesen elkészült az összes érintett belegyezésével. A hét elején egyeztetnek utoljára a szövegesítéssel kapcsolatban, a hét közepén pedig nyilvánosságra hozzák azt a dokumentumot, mellyel kapcsolatban elindulhat a kodifikációs folyamat, így a kerettörvény alapja lehet. A további folyamatokba a minisztérium nem kapcsolódik be, ezekben a szakma és az illetékes tárca dönt.

A péntek reggeli ülésen tisztázták a felsőoktatásban felmerülő problémákat, majd ezek mentén kialakították a leendő törvény alapját képező fő elveket - ezek februári benyújtására tettek ugyanis ígéretet a felek a legutóbbi egyeztetésen. Komoly előrelépésként értékelte a kormányszóvivő a minisztérium és a felsőoktatás szereplőinek egyetértését a két dokumentum tartalma kapcsán. A tárgyaló felek a megbeszélésre saját javaslataikkal érkeztek, amiket mind figyelembe vettek a végleges megfogalmazás során. A problématérkép pontjai érintik az oktatás színvonalát, ezen belül a tömegesedés minőségrontó szerepét, és pontosítják az állami szerepvállalást. Emellett kitérnek a felsőoktatás struktúrájára, kiemelve a vagyongazdálkodás kérdését, majd említést tesznek a belső irányítással kapcsolatos gondokról, és a döntési mechanizmusok egyszerűsítésének szükségességéről.

Az utolsó három pont tartalmazza a felvételi követelmények átalakításának, a kutatás és innováció biztosításának, illetve a nemzetközi szerepvállalás megfelelő megvalósításának feladatát. A két fő alapelvként a közjó szolgálatát illetve a nemzetközileg is versenyképes munkaerő megteremtését fogalmazták meg. A konkrét törvényt a héten ismertetik, addig is zajlik a szövegszerű pontosítás, továbbá a szakmai kérdések véglegesítése, amelyben a közigazgatási tárca képviselői már nem vesznek részt. Nagyon bízunk abban, hogy az a felsőoktatási törvény, ami ennek a folyamatnak a végén meg fog születni, egy olyan törvény lesz, amit mindenki a magáénak érez, és amivel mindenki egyetért - mondta Nagy Anna.

Edupress
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek