Készül a felsőoktatási törvényjavaslat
A felsőoktatási törvényről egyeztettek a közigazgatási tárca képviselői, a rektorok, a hallgatók és a doktoranduszok képviselői, illetve a szakszervezetek pénteken. A két fő alapelvként a közjó szolgálatát illetve a nemzetközileg is versenyképes munkaerő megteremtését fogalmazták meg.
A péntek reggeli ülésen tisztázták a felsőoktatásban felmerülő problémákat, majd ezek mentén kialakították a leendő törvény alapját képező fő elveket - ezek februári benyújtására tettek ugyanis ígéretet a felek a legutóbbi egyeztetésen. Komoly előrelépésként értékelte a kormányszóvivő a minisztérium és a felsőoktatás szereplőinek egyetértését a két dokumentum tartalma kapcsán. A tárgyaló felek a megbeszélésre saját javaslataikkal érkeztek, amiket mind figyelembe vettek a végleges megfogalmazás során. A problématérkép pontjai érintik az oktatás színvonalát, ezen belül a tömegesedés minőségrontó szerepét, és pontosítják az állami szerepvállalást. Emellett kitérnek a felsőoktatás struktúrájára, kiemelve a vagyongazdálkodás kérdését, majd említést tesznek a belső irányítással kapcsolatos gondokról, és a döntési mechanizmusok egyszerűsítésének szükségességéről.
Az utolsó három pont tartalmazza a felvételi követelmények átalakításának, a kutatás és innováció biztosításának, illetve a nemzetközi szerepvállalás megfelelő megvalósításának feladatát. A két fő alapelvként a közjó szolgálatát illetve a nemzetközileg is versenyképes munkaerő megteremtését fogalmazták meg. A konkrét törvényt a héten ismertetik, addig is zajlik a szövegszerű pontosítás, továbbá a szakmai kérdések véglegesítése, amelyben a közigazgatási tárca képviselői már nem vesznek részt. Nagyon bízunk abban, hogy az a felsőoktatási törvény, ami ennek a folyamatnak a végén meg fog születni, egy olyan törvény lesz, amit mindenki a magáénak érez, és amivel mindenki egyetért - mondta Nagy Anna.
Edupress
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk
A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk
Megjelent a 2026-os évre vonatkozó, legfrissebb oktatási adatokra épülő Országos Gimnáziumi Rangsor. A Mathias Corvinus Collegium (MCC) és az... Teljes cikk
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 3 hete
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 1 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 1 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 2 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 2 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 2 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hónapja
- Munkahelyi balesetek jogi kezelése a HR szemszögéből 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa