Készül az életpályamodell a büntetés-végrehajtásban is
Olyan kiszámítható életpályát kívánnak kialakítani a büntetés-végrehajtás (bv) területén is, amelyben mind az anyagi, mind az előmeneteli lehetőségek biztosítva vannak – mondta Tasnádi László, a Belügyminisztérium rendészeti államtitkára pénteken Budapesten, a büntetés-végrehajtási szervezet napja alkalmából tartott ünnepi állománygyűlésen.
Tasnádi László ünnepi beszédében azt mondta, az életpályamodell kialakítása jelenleg is folyik a Belügyminisztériumban. Arra kérte az állomány tagjait, mondják el gondolataikat a modellel kapcsolatban, mert azzal is alakíthatják azt.
Az állománygyűlésen felolvasták a belügyminiszter ünnepi parancsát a büntetés-végrehajtási szervezet napja alkalmából.
Ebben Pintér Sándor arra hívta fel a figyelmet, hogy a büntetés-végrehajtás személyi állománya hajtja végre a törvények megszegéséért Magyarországon kiszabható legsúlyosabb büntetést, a szabadságelvonást. A haza szolgálatában és a "büntető igazságszolgáltatásban" végzett munka minden nap fegyelmet, becsületet és tisztességet követel meg a büntetés-végrehajtásban dolgozóktól – fogalmazott parancsában a belügyminiszter.
Hozzátette, a bv dolgozói az elmúlt években bizonyították, hogy minden időszakban, rendkívüli helyzetekben képesek feladataikat kifogástalan szakmai színvonalon ellátni. Magyarország kormánya és a Belügyminisztérium vezetése tiszteli munkájukat, a társadalom pedig elismeri a szolgálatuk során nyújtott teljesítményüket – fogalmazott a belügyminiszter.
Pintér Sándor ünnepi parancsában felhívta a figyelmet arra is, hogy jövőre hatályba lép a büntetés-végrehajtási kódex. Ezzel kapcsolatban megjegyezte: a jogalkotók régi adósságot teljesítettek azzal, hogy a büntetés-végrehajtásban dolgozók munkája végre a legmagasabb szintű jogszabállyal, törvénnyel lesz szabályozva.
Ez egyértelmű elismerése a munkájuk fontosságának, de egyben nagy felelősséget is jelent. Az új jogszabály által nyújtott keretek modernizálják és évtizedekre átalakítják a büntetés-végrehajtást – írta a belügyminiszter.
Pintér Sándor hozzátette: nem változik azonban, hogy a rendnek és biztonságnak továbbra is a legfontosabb társadalmi értékek között lesz helye, és ezen értékek védelmezőit mindig a legnagyobb erkölcsi megbecsülés kell, hogy övezze.
Az ünnepségen ismertették Pintér Sándor belügyminiszter parancsát: a miniszter szeptember 1-jei hatállyal a büntetés-végrehajtási szervezet hivatásos állományába helyezte át Lajtár Józsefet, az Országos Rendőr-főkapitányság korábbi gazdasági főigazgatóját, és kinevezte őt a büntetés-végrehajtás országos parancsnoka gazdasági és informatikai helyettesévé.
Pintér Sándor a Fővárosi Büntetés-végrehajtási Intézet személyi állományának hosszú időn át kimagasló színvonalon végzett szakmai munkájáért, közösségi erejéért, az igazságszolgáltatás, a közrend és a közbiztonság ügye iránti elkötelezettségéért csapatzászlót adományozott az intézetnek.
Cséri Zoltán dandártábornok, az intézet parancsnoka a zászló átvétele után úgy fogalmazott, a csapatzászló szimbolizálja számunkra az esküjükhöz és a szervezethez való feltétlen hűséget, valamint olyan értékeket és erényeket, mint az összetartozás, a helytállás, az önfeláldozó szolgálat.
Elmondta, a több mint 120 éves intézet szakmai munkájának elismerése egyben a jelenlegi és jövőbeni munkatársak felelőssége is, hogy továbbra is méltók legyenek a kitüntető címre.
A büntetés-végrehajtási szervezet minden évben – immár 19. alkalommal – szeptember 8-án, Szent Adorján napján emlékezik a fegyőrök védőszentjére. Szent Adorján hitéért mártírhalált halt római katona volt Maximianus császár uralkodása alatt.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 3 hónapja
- Cafeteria 2026 4 hónapja
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 4 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 4 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 5 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 6 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 6 hónapja
- Már elérhető a fix 3 százalékos hitelprogram a kis- és közepes vállalkozások számára 6 hónapja
- Krasznahorkai László kapja az irodalmi Nobel-díjat 6 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?