kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Két és fél évbe telik munkát találni Szlovákiában

Szlovákiában egy munkanélküli átlagosan két és fél év után talál munkát, ez háromszor hosszabb idő, mint az OECD-országok átlaga - írta elemzésében a Postová Banka pénteken.

A szlovák munkanélküliség átlagos időtartama nem csak az OECD átlagát haladja meg, de jóval magasabb a visegrádi négyek országaiban kimutatottnál is. Míg Szlovákiában a munkanélküliség átlagos időtartama 30 és fél hónap, addig az OECD országaiban 10 hónap, Lengyelországban, Csehországban és Magyarországon pedig egy-másfél év.

Szlovákiában évek óta fokozódó problémát jelent, hogy a hosszú távú, azaz egy évet meghaladó időtartamú munkanélküliség tömegjelenséggé nőtte ki magát, a tartósan munkanélküliek aránya 2009 óta folyamatosan emelkedik, számuk az egyik legmagasabb az Európai Unióban.

A szlovák statisztikai hivatal szerint tavaly decemberben 13,5 százalékos volt Szlovákiában a munkanélküliségi ráta, a munkanélküliek több mint 67 százaléka keresett hosszú ideje állást.

A tartós munkanélküliség az 55 évnél idősebbek és a nők között a legjellemzőbb. Míg a nyugdíj előtti korosztályhoz tartozó munkanélküliek átlagosan 33 hónapot meghaladó ideig keresnek munkát, addig a munkanélküli nők átlagosan 25 hónapig vannak állás nélkül.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk

Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit

A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk

A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt

A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk