Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Két hónapja nem kapnak bért a TE Ganz-Röck dolgozói

Ismét sztrájkoltak a Ganz-Röck Zrt. kiskunfélegyházi gyárában csütörtökön délelőtt, mert a dolgozók még nem kapták meg a múlt évről elmaradt fizetéseiket - közölte Kengyel Gábor, a gyár szakszervezeti bizottságának a vezetője az MTI-vel.

images

A november óta felfüggesztett sztrájk folytatásához az vezetett, hogy az elmúlt időben a bértartozás átlépte a két hónapot, ezért a munkavállalók ismét a munkabeszüntetés eszközéhez nyúltak - mondta a szakszervezeti vezető.

Kengyel Zoltán beszámolt arról: a sztrájk alatt folytatott tárgyalások alatt a vezetőség ígéretet tett arra, hogy az elmaradt bérek rendelése március 19-éig megtörténik. A dolgozók a sztrájkot február 16-ig függesztették fel, addig írásos garanciát várnak az elmaradt bérek kifizetésére - ismertette a sztrájkbizottság határozatát a szakszervezeti vezető. Hozzátette: a vezetőség a sztrájkbizottság tudomására hozta, hogy a bent lévő munkákat minden körülmények között befejezteti.

A TE Ganz-Röck Zrt. kiskunfélegyházi gyárában november 11-én elmaradt béreik kifizetése érdekében sztrájkoltak, mert akkor is több hónapja nem kapták meg a dolgozók elmaradt béreiket. A sztrájk közben a dolgozók képviselői tárgyaltak a vállalat vezetőivel, majd megállapodás született és felfüggesztették a sztrájkot.

A részvénytársaság kiskunfélegyházi gyára energetikai gépgyártásra és edénygyártásra szakosodott, Budapesten van a
központja. A cég termékeinek többségét exportálja.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk