Jól képzett szakmunkásokat keres a Ganzeg
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÚjabb beruházásokkal tovább bővíti gyártókapacitását a Ganz Holding tulajdonában lévő, zalaegerszegi székhelyű Ganzeg Gép- és Acélszerkezet-gyártó Kft. A jelenleg 190 dolgozót foglalkoztató cégnek legalább 20-25 jól képzett szakmunkásra, elsősorban lakatosra és hegesztőre lenne sürgősen szüksége - írja a Napi Gazdaság.
Az idén is tovább bővíti gyártókapacitását a Ganz Holding tulajdonában lévő, zalaegerszegi székhelyű Ganzeg Gép- és Acélszerkezet-gyártó Kft. - erősítette meg a Napi Gazdaság információit Kenesei Gyula ügyvezető igazgató.
A tavaly elkezdett programot folytatva elsősorban technikai és technológiai fejlesztéseket valósítanak meg, többek között egy nagy értékű, úgynevezett finomsugaras plazmavágó berendezést vásárolnak. Az ügyvezető igazgató elmondta: a döntés hátterében elsősorban a növekvő kereslet, valamint az áll, hogy csökkenteni kívánják beszállítóik, alvállalkozóik számát.
Kenesei hozzátette, a jelenleginél jóval nagyobb ívű, elsősorban kapacitásbővítő fejlesztésre is lehetőségük lenne, ám megfelelő szakemberek híján ezeket egyelőre nem tudják megvalósítani. A jelenleg 190 dolgozót foglalkoztató, tavaly már 1,7 milliárd forintos nettó árbevételű cégnek legalább 20-25 jól képzett szakmunkásra, elsősorban lakatosra és hegesztőre lenne sürgősen szüksége. Ilyenek azonban a környéken már nincsenek, ráadásul a jelenlegi gárdából egyre többen mennek nyugdíjba. Az ügyvezető igazgató hozzátette: legalább 10-15 fémipari szakmunkás gyakorlati képzését tudnák vállalni, de jó, ha ketten-hárman jelentkeznek.
A tavaly elkezdett programot folytatva elsősorban technikai és technológiai fejlesztéseket valósítanak meg, többek között egy nagy értékű, úgynevezett finomsugaras plazmavágó berendezést vásárolnak. Az ügyvezető igazgató elmondta: a döntés hátterében elsősorban a növekvő kereslet, valamint az áll, hogy csökkenteni kívánják beszállítóik, alvállalkozóik számát.
Kenesei hozzátette, a jelenleginél jóval nagyobb ívű, elsősorban kapacitásbővítő fejlesztésre is lehetőségük lenne, ám megfelelő szakemberek híján ezeket egyelőre nem tudják megvalósítani. A jelenleg 190 dolgozót foglalkoztató, tavaly már 1,7 milliárd forintos nettó árbevételű cégnek legalább 20-25 jól képzett szakmunkásra, elsősorban lakatosra és hegesztőre lenne sürgősen szüksége. Ilyenek azonban a környéken már nincsenek, ráadásul a jelenlegi gárdából egyre többen mennek nyugdíjba. Az ügyvezető igazgató hozzátette: legalább 10-15 fémipari szakmunkás gyakorlati képzését tudnák vállalni, de jó, ha ketten-hárman jelentkeznek.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?