Megjelent: 3 hónapja

Két ügyvezetővel folytatja a Bátor Tábor

Kindli Erna és Knecht Tamás együtt látják el ezentúl az idén 20 éves Bátor Tábor Alapítvány ügyvezető feladatait. Knecht Tamás a magyarországi működés irányításáért felel, míg Kindli Erna, aki 2017 óta vezeti az alapítványt, a hazai feladatok mellett a négy országban működő szervezet nemzetközi növekedését támogatja

Kindli Erna korábban a szoftveriparban szerzett nemzetközi tapasztalatokat, dolgozott többek között a Google-nél. 2017-ben csatlakozott a Bátor Táborhoz ügyvezetőként, és azóta támogatja a szervezet növekedését Magyarországon kívül Csehországban, Lengyelországban és Szlovákiában is. Az utóbbi időszakban az alapítvány külföldi tevékenysége intenzíven bővült, és mind a négy országban programok indultak a beteg gyerekek megsegítésére.  Az ezáltal komplexebbé vált működés tette szükségessé, hogy létrejöjjön egy új pozíció a magyar csapat vezetésére, így ezután két ügyvezetővel működik tovább a szervezet.

Knecht Tamás több mint két évtizedes nemzetközi tapasztalattal rendelkezik a nonprofit marketing és forrásteremtés területén. 2013-ban adományszervezőként érkezett a Bátor Táborhoz, 2018-tól pedig adományszervezési igazgatóként segítette az alapítvány munkáját. 2021. októbertől csatlakozott Kindli Erna mellé ügyvezetőként.  

„A Bátor Tábor 20 évvel ezelőtt azzal a céllal jött létre, hogy daganatos, krónikusan beteg gyerekeknek nyújtson biztonságos körülmények között táborozási lehetőséget. 2001-ben alig több mint 60 gyerek vett részt az első táborokban. Mára több mint 15 000 beteg gyereknek és családtagjainknak adtunk bátorságot ingyenes tábori, kórházi, iskolai és online programjainkon. Ezt a történetet írhatjuk most tovább, és örülök, hogy ennek én is részese lehetek” – mondta el Knecht Tamás. 

  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter