kapubanner for mobile

Kétezer közmunkás a szabolcsi vízügyi igazgatóságnál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Kétezren kapnak munkát az idei közfoglalkoztatási program keretében a Felső-Tisza-vidéki Környezetvédelmi és Vízügyi Igazgatóságnál - közölte Pesel Antal gazdasági igazgatóhelyettes csütörtökön.

A program február elsején indul, a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei munkanélküli emberek időszakos alkalmazására 2,4 milliárd forint központi támogatást használhat fel az igazgatóság - mondta a hatósági szervezet vezető tisztségviselője.

Pesel Antal tájékoztatása szerint a szabolcsi vízügyi igazgatóságnál tavaly 11,5 hónap átlagában 1270 közmunkást foglalkoztattak, a térség mintegy 150 településéről. A közfoglalkoztatásra összesen 1,7 milliárd forintot meghaladó összeget fordítottak, amelyből több, mint 1,5 milliárd közmunka-támogatás volt. Az igazgatóság a forrást 171,5 millió forint önerővel egészítette ki.

A gazdasági igazgatóhelyettes elmondta: a közmunkások a töltés rézsűk kaszálásában, az árvízvédelmi műtárgyak karbantartásában, építésében, a folyók, csatornák iszapolási munkájában, az ártéri erdők ápolásában, valamint cserjeirtásban vettek részt. Különböző betonelemeket is gyártottak, így szelvényköveket, kerékvetőket és határjelzőket a partok mentére.

A vízügyi igazgatóság egy mintaprojektet is megvalósíthatott a múlt évi közfoglalkoztatás keretében. Dombrád térségében a Tisza töltéskoronáján 120 közmunkás készített három hónapon át mintegy 2,2 kilométer hosszú útburkolatot, amely az árvízvédelmi egységek közlekedési feltételeit biztosítja az árhullámok idején, míg "békeidőben" kerékpárútként használható.

Az idén munkát kapó kétezer közmunkás hasonló feladatokat végez majd a szabolcsi folyók, a Tisza, a Szamos, a Kraszna és a Túr, illetve a csatornák mentén.

A közfoglalkoztatási programot még ebben a hónapban véglegesítik, és februárban meg is kezdik munkájukat az alkalmazásba kerülők.

Szabolcsban az utóbbi két évben havonta mintegy 50 ezer álláskeresőt tartanak nyilván, s csak a tavaszi, nyári és őszi idénymunkák idején csökken néhány ezerrel a folyamatosan újratermelődő munkanélküliek száma.


  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek