kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Kétezer közmunkás a szabolcsi vízügyi igazgatóságnál

Kétezren kapnak munkát az idei közfoglalkoztatási program keretében a Felső-Tisza-vidéki Környezetvédelmi és Vízügyi Igazgatóságnál - közölte Pesel Antal gazdasági igazgatóhelyettes csütörtökön.

A program február elsején indul, a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei munkanélküli emberek időszakos alkalmazására 2,4 milliárd forint központi támogatást használhat fel az igazgatóság - mondta a hatósági szervezet vezető tisztségviselője.

Pesel Antal tájékoztatása szerint a szabolcsi vízügyi igazgatóságnál tavaly 11,5 hónap átlagában 1270 közmunkást foglalkoztattak, a térség mintegy 150 településéről. A közfoglalkoztatásra összesen 1,7 milliárd forintot meghaladó összeget fordítottak, amelyből több, mint 1,5 milliárd közmunka-támogatás volt. Az igazgatóság a forrást 171,5 millió forint önerővel egészítette ki.

A gazdasági igazgatóhelyettes elmondta: a közmunkások a töltés rézsűk kaszálásában, az árvízvédelmi műtárgyak karbantartásában, építésében, a folyók, csatornák iszapolási munkájában, az ártéri erdők ápolásában, valamint cserjeirtásban vettek részt. Különböző betonelemeket is gyártottak, így szelvényköveket, kerékvetőket és határjelzőket a partok mentére.

A vízügyi igazgatóság egy mintaprojektet is megvalósíthatott a múlt évi közfoglalkoztatás keretében. Dombrád térségében a Tisza töltéskoronáján 120 közmunkás készített három hónapon át mintegy 2,2 kilométer hosszú útburkolatot, amely az árvízvédelmi egységek közlekedési feltételeit biztosítja az árhullámok idején, míg "békeidőben" kerékpárútként használható.

Az idén munkát kapó kétezer közmunkás hasonló feladatokat végez majd a szabolcsi folyók, a Tisza, a Szamos, a Kraszna és a Túr, illetve a csatornák mentén.

A közfoglalkoztatási programot még ebben a hónapban véglegesítik, és februárban meg is kezdik munkájukat az alkalmazásba kerülők.

Szabolcsban az utóbbi két évben havonta mintegy 50 ezer álláskeresőt tartanak nyilván, s csak a tavaszi, nyári és őszi idénymunkák idején csökken néhány ezerrel a folyamatosan újratermelődő munkanélküliek száma.


  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek