kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Kétféleképpen sújtja a minimálbéreseket a járvány

Anyagilag és egészségileg is ki vannak téve a járványnak a kötelező legkisebb keresetért dolgozó munkavállalók.

A válság miatt megszűnő állások nagy arányban a minimálbéres munkaköröket érintik, másrészt sokan a kötelező legkisebb keresetért teszik ki magukat a fertőzés közvetlen kockázatának - írja a Magyar Nemzet. Az Eurofound friss jelentése szerint a munkahelyek megszűnése nagy arányban érinti a minimálbért keresőket, és szintén magas az arányuk azok között, akik közvetlen érintkezést igénylő munkakörben dolgoznak, ezáltal nagyobb eséllyel kaphatják el a koronavírust. A járvány által leginkább sújtott turizmus-vendéglátásban a felmérések szerint a dolgozók közel húsz százaléka alacsony keresetű.

Bár a kiskereskedelemben és a takarítási szolgáltatásokban működő vállalkozásoknál dolgozók jobban ki vannak téve a fertőzés veszélyének, a keresetek ehhez nem alkalmazkodtak, ezen területeken még mindig kiemelkedően magas a minimálbéresek aránya. A kiskereskedelemben dolgozók körülbelül negyede, a mezőgazdaságban dolgozók 20 százaléka a kötelező legkisebb keresetért vállal munkát, az az egészségügyi dolgozók körében pedig 10 százalékos ez az arány az Európai Unió tagállamaiban.

A felmérés szerint az európai háztartások negyven százalékának nincs elegendő megtakarítása, a dolgozók közel harmadának átmenetileg vagy végleg megszűnt a munkaviszonya, vagy csökkentett munkaidőbe kényszerült a járványügyi intézkedések miatt. A háztartások háromnegyede saját bevallása szerint jövedelem nélkül legfeljebb három hónapig képesek fenntartani magukat. A minimálbérért dolgozók helyzete a skandináv országokban a legstabilabb, ott tíz százalékuknak vannak megélhetési gondjai, ezzel szemben Görögországban 80 százalékuknak jelent gondot a megélhetés. Szintén nehéz a helyzetük Bulgáriában, Horvátországban és Cipruson.

Magyar Nemzet

fotó: pixabay
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek