kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Kétlépcsős béremelés a Budapest Airportnál

Első körben három százalékkal emeli a béreket - feltételekkel - a ferihegyi reptér üzemeltetője. Decemberben újabb, kétszázalékos fizetésemelésnek megfelelő bónuszt fizet a BA. Mivel a szakszervezetekkel megállapodás nem születetett, ezért a cég egyoldalúan döntött a bérfejlesztésről - mondta Szollár Domokos, a BA szóvivője.

images

Szollár Domokos ismertette: a BA március 1-ig visszamenőlegesen, azonnali hatállyal három százalékkal emeli a béreket, addig amíg semmilyen, a repülőtér működését, illetve üzleti eredményét súlyosan érintő rendkívüli külső, "vagy belső esemény" nem történik 2009-ben. Ellenkező esetben a BA fenntartja magának a jogot, hogy felülvizsgálja a bérfejlesztést.

Decemberben újabb, kétszázalékos béremelésnek megfelelő bónuszt fizet a BA, amennyiben a ferihegyi repülőtér 2009-es utasforgalma meghaladja a 8,7 milliót, ez 3 százalékkal, 250 ezerrel több a tavalyi forgalomnál.

Az emelés mértéke messze meghaladja a ferihegyi repülőtér más társaságainál esedékes mértéket - hangsúlyozta a szóvivő, példaként említve, hogy a Celebinél nem lesz béremelés és a Malévnál sincsenek erre utaló jelek. Szollár Domokos hozzátette: a béremelés mértéke összhangban van az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) 3-5 százalékos ajánlásával is.

A szóvivő annak ellenére bízik a bővülésben, különösen a nyári időszakban, hogy az utasszám az idén az első két hónapban 14 százalékkal csökkent. "A jelenlegi gazdasági helyzetben megfontoltan és felelősen kell döntenünk, ezért osztottuk ketté az idei bérfejlesztést" - mondta.

Szollár Domokos szerint a munkavállalók döntő többsége megértette és elfogadja a BA bérfejlesztési szándékát. Javaslatukat a szakszervezetekkel is megosztották, megállapodás azonban nem született, ezért döntött a munkaadó arról, hogy egyoldalúan végrehajtja a három százalékos béremelést azonnali hatállyal. Az emelést a március bérrel egy időben kapják kézhez a dolgozók.
  • 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.112024.10.11– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A kormány felszólította a Liberty-t, hogy a dunaújvárosi vasmű rendezze a bérek kifizetését

A kormány felhívta a tulajdonos, Liberty figyelmét, hogy a dunaújvárosi vasműnél a bérek kifizetése az első, ebben nem lehet késedelem, a cég... Teljes cikk

A helyi felsőoktatás és szakképzés vezetőivel egyeztetett a BYD

A BYD kínai autóipari vállalat szegedi beruházásával több ezer munkahelyet teremt majd, és elsősorban helyi munkaerő alkalmazására törekszik.... Teljes cikk

"Férfi kolléga szexuális jellegű üzenetekkel bombázza a lányt - a HR reakciója: a férfiak ilyenek"

"Thyssenkrupp, ahol megalázzák a női kollégákat. Ti mit tennétek?" címmel jelent meg június 3-án egy thread a Redditen, amelyben egy felhasználó... Teljes cikk