kapubanner for mobile

Kétlépcsős béremelés a Budapest Airportnál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Első körben három százalékkal emeli a béreket - feltételekkel - a ferihegyi reptér üzemeltetője. Decemberben újabb, kétszázalékos fizetésemelésnek megfelelő bónuszt fizet a BA. Mivel a szakszervezetekkel megállapodás nem születetett, ezért a cég egyoldalúan döntött a bérfejlesztésről - mondta Szollár Domokos, a BA szóvivője.

Szollár Domokos ismertette: a BA március 1-ig visszamenőlegesen, azonnali hatállyal három százalékkal emeli a béreket, addig amíg semmilyen, a repülőtér működését, illetve üzleti eredményét súlyosan érintő rendkívüli külső, "vagy belső esemény" nem történik 2009-ben. Ellenkező esetben a BA fenntartja magának a jogot, hogy felülvizsgálja a bérfejlesztést.

Decemberben újabb, kétszázalékos béremelésnek megfelelő bónuszt fizet a BA, amennyiben a ferihegyi repülőtér 2009-es utasforgalma meghaladja a 8,7 milliót, ez 3 százalékkal, 250 ezerrel több a tavalyi forgalomnál.

Az emelés mértéke messze meghaladja a ferihegyi repülőtér más társaságainál esedékes mértéket - hangsúlyozta a szóvivő, példaként említve, hogy a Celebinél nem lesz béremelés és a Malévnál sincsenek erre utaló jelek. Szollár Domokos hozzátette: a béremelés mértéke összhangban van az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) 3-5 százalékos ajánlásával is.

A szóvivő annak ellenére bízik a bővülésben, különösen a nyári időszakban, hogy az utasszám az idén az első két hónapban 14 százalékkal csökkent. "A jelenlegi gazdasági helyzetben megfontoltan és felelősen kell döntenünk, ezért osztottuk ketté az idei bérfejlesztést" - mondta.

Szollár Domokos szerint a munkavállalók döntő többsége megértette és elfogadja a BA bérfejlesztési szándékát. Javaslatukat a szakszervezetekkel is megosztották, megállapodás azonban nem született, ezért döntött a munkaadó arról, hogy egyoldalúan végrehajtja a három százalékos béremelést azonnali hatállyal. Az emelést a március bérrel egy időben kapják kézhez a dolgozók.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek