kapubanner for mobile

Kevés a megélhetéshez az orosz átlagfizetés

Mindössze 100 ezer forint, azaz 13 575 rubel, az orosz átlagfizetés - az ottani statisztikai hivatal, a Rossztat adatai szerint.

A hétköznapi szükségleteket vette alapul számításaihoz az Izvesztyija című lap, amikor az egy keresetből élő átlagcsalád - apa, anya, gyerekek - havi költségeit vizsgálta. Az átlagfizetés 40 százaléka, több mint 5200 rubel, megy el nem túl jó minőségű élelmiszerekre.

Az asztalra a bő mennyiségű burgonya, kenyér és száraztészta mellett zöldség 303, gyümölcs 520 rubel, tej és tejtermék 494, hal 1650 rubel értékben kerül. Az alkohol még mindig hatalmas tétel: 900 rubelt visz el havonta. Ruhaneműre átlagosan 1447 rubelt ad ki egy család, ami havonta egy, legjobb esetben két ruhadarabra elegendő, egy flakon kölnire félévente egyszer telik. Nagy tétel még a gyógyszer, amelyre 439 rubel megy el.
Az alapkiadások közül a legnagyobb részt - 1564 rubelt - a lakbér, illetve a kommunális szolgáltatások viszik el. Az átlagcsalád 444 rubelt költ a tömegközlekedésre, nagyjából ugyanannyit telefonra. Szórakozásra mindössze havi 41 rubel marad, ami egyetlen színházjegyre sem elegendő. Ugyanakkor a statisztika szerint 798 rubelt megtakarítanak havonta, de a takarékkönyvben soha nincs sok: nagyobb vásárlásokra vagy nyaralásra megy el a pénz, amelyből az egy év alatt összegyűjtött összeg legfeljebb arra elég, hogy elmenjenek falura a nagymamához.

Moszkvában az átlagjövedelmek az országos átlag közel kétszeresét teszik ki, míg vidéken nagyon sokan az igen alacsony átlagfizetés felét sem keresik meg.

Népszabadság
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas

A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk