Kevés a megélhetéshez az orosz átlagfizetés

Mindössze 100 ezer forint, azaz 13 575 rubel, az orosz átlagfizetés - az ottani statisztikai hivatal, a Rossztat adatai szerint.

A hétköznapi szükségleteket vette alapul számításaihoz az Izvesztyija című lap, amikor az egy keresetből élő átlagcsalád - apa, anya, gyerekek - havi költségeit vizsgálta. Az átlagfizetés 40 százaléka, több mint 5200 rubel, megy el nem túl jó minőségű élelmiszerekre.

Az asztalra a bő mennyiségű burgonya, kenyér és száraztészta mellett zöldség 303, gyümölcs 520 rubel, tej és tejtermék 494, hal 1650 rubel értékben kerül. Az alkohol még mindig hatalmas tétel: 900 rubelt visz el havonta. Ruhaneműre átlagosan 1447 rubelt ad ki egy család, ami havonta egy, legjobb esetben két ruhadarabra elegendő, egy flakon kölnire félévente egyszer telik. Nagy tétel még a gyógyszer, amelyre 439 rubel megy el.
Az alapkiadások közül a legnagyobb részt - 1564 rubelt - a lakbér, illetve a kommunális szolgáltatások viszik el. Az átlagcsalád 444 rubelt költ a tömegközlekedésre, nagyjából ugyanannyit telefonra. Szórakozásra mindössze havi 41 rubel marad, ami egyetlen színházjegyre sem elegendő. Ugyanakkor a statisztika szerint 798 rubelt megtakarítanak havonta, de a takarékkönyvben soha nincs sok: nagyobb vásárlásokra vagy nyaralásra megy el a pénz, amelyből az egy év alatt összegyűjtött összeg legfeljebb arra elég, hogy elmenjenek falura a nagymamához.

Moszkvában az átlagjövedelmek az országos átlag közel kétszeresét teszik ki, míg vidéken nagyon sokan az igen alacsony átlagfizetés felét sem keresik meg.

Népszabadság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk