kapubanner for mobile

Ilyen akadályokkal kell megbírkózniuk az ukrán menekülteknek a magyar munkaerőpiacon

Nyelvtudásbéli hiányosságok és a gyermekek, idősek gondozásával járó teher nehezíti meg leginkább Magyarországon az ukrán menekültek munkavállalását. Tíz tagország közül azonban összességében nálunk ütköznek a legkevesebb akadályba.

A nyelvtudás hiánya jelenti a munkakeresés legfőbb akadályát az EU-ban élő ukrán menekültek számára – derül ki az Eurofound és az EU Alapjogi Ügynöksége (FRA) által készített közös jelentésből.

Miután a menekültek zöme nő, így az elhelyezkedést nehezítő másik fő tényezőnek a gyermekek vagy az idősebb hozzátartozók gondozása jelenti - írja a Portfólió.

A jelentésből az is kiolvasható, hogy a felmérésben szereplő 10 EU-tagország közül Magyarországon a legalacsonyabb azon munkanélküli ukrán menekültek aránya, akik arról számoltak be, hogy az álláskeresés során különböző akadályokba (például álláshiány, képesítések el nem ismerése, etnikai diszkrimináció) ütköztek.

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek