Kevés az óvónő
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJövőre közel kilencszáz új óvodai férőhely létesül az országban. Az ehhez szükséges munkaerőből azonban jelenleg is hiány van. Sok végzős óvónő a nyelvvizsga hiánya miatt nem tud elhelyezkedni - értesült a Világgazdaság.
Jövő szeptembertől 3 éves kortól kötelező lesz az óvodai nevelés. A 2015/2016-os nevelési évben az augusztus 31-ig harmadik életévét betöltött gyermekek száma várhatóan 335 ezer fő lesz. Jelenleg 378 532 óvodai férőhely van az országban.
A Magyar Óvodapedagógiai Egyesület (MÓE) vezetője szerint azonban még mindig nincs annyi férőhely, mint amennyire szükség lenne és területi egyenlőtlenségek vannak, a munkaerőhiányról nem is beszélve.
Az egyesület úgy tudja, nincs elég óvónő főként Budapesten és környékén, valamint az Alföldön, különösen a kisebb falvakban. A szakemberhiány egyik oka a nyelvvizsga hiánya, ami nélkül nem lehet alkalmazni őket.
Az államtitkárság szerint a jelenlegi nevelési év előzetes adatai alapján 31 240 főállású és 215 részmunkaidőben foglalkoztatott óvodapedagógus van alkalmazásban. Az előző évhez képest 367 fővel nőtt a főállású és 28 fővel a részmunkaidős óvodapedagógusok száma. A nevelőmunkát segítők száma egy év alatt 690 fővel nőtt.
Világgazdaság
A Magyar Óvodapedagógiai Egyesület (MÓE) vezetője szerint azonban még mindig nincs annyi férőhely, mint amennyire szükség lenne és területi egyenlőtlenségek vannak, a munkaerőhiányról nem is beszélve.
Az egyesület úgy tudja, nincs elég óvónő főként Budapesten és környékén, valamint az Alföldön, különösen a kisebb falvakban. A szakemberhiány egyik oka a nyelvvizsga hiánya, ami nélkül nem lehet alkalmazni őket.
Az államtitkárság szerint a jelenlegi nevelési év előzetes adatai alapján 31 240 főállású és 215 részmunkaidőben foglalkoztatott óvodapedagógus van alkalmazásban. Az előző évhez képest 367 fővel nőtt a főállású és 28 fővel a részmunkaidős óvodapedagógusok száma. A nevelőmunkát segítők száma egy év alatt 690 fővel nőtt.
Világgazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc