Kevesebbet dolgoznak a válság miatt az EU-ban - a magyarok nem
A gazdasági válság miatt többnyire csökkent a tényleges munkaórák száma az Európai Unióban, Magyarországon viszont változatlan maradt - tette közzé csütörtökön az Eurostat.
Az Eurostat adatai szerint a szóban forgó időszakban az egy hét alatt ledolgozott munkaórák száma átlagosan 42 perccel csökkent az Európai Unióban(heti 41 óráról heti 40 óra 18 percre). Egy ével korábban, 2007 és 2008 második negyedéve között még 18 perc volt a növekedés.
Ugyanakkor Európa-szerte nőtt a részmunkaidős foglalkoztatás: az összes állásban lévő 18,8 százalékát foglalkoztatták részmunkaidőben 2009 második negyedévében, egy évvel korábban a 18,3 százalékát.
Magyarországon 5,6 százalékot tett ki ez az arány, míg egy évvel korábban 4,5 százalékot. Ezzel a növekedés mértéke Magyarországon nagyobb volt, mint az EU-átlag: 1,1 százalékpont, míg az unióban 0,5 százalékponttal emelkedett a részmunkaidőben foglalkoztatottak aránya. Ezen a téren a legnagyobb növekedést Észtországban, Írországban, Litvániában és Szlovákiában regisztrálták az unió statisztikusai.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 3 hónapja
- Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak? 4 hónapja
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 4 hónapja
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 4 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 5 hónapja
- Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón 6 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 6 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 7 hónapja
- Sok részmunkaidős dolgozó visszatérne a munkába a hibrid munkarend miatt 7 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?