kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Kevesebbet dolgoznak a válság miatt az EU-ban - a magyarok nem

A gazdasági válság miatt többnyire csökkent a tényleges munkaórák száma az Európai Unióban, Magyarországon viszont változatlan maradt - tette közzé csütörtökön az Eurostat.

Az Európai Unió statisztikai hivatala szerint 2008 és 2009 második negyedéve között 27 tagország közül 24-ben csökkent a ledolgozott munkaórák száma, a legnagyobb mértékben Észtországban, Ausztriában és Szlovákiában.

Az Eurostat adatai szerint a szóban forgó időszakban az egy hét alatt ledolgozott munkaórák száma átlagosan 42 perccel csökkent az Európai Unióban(heti 41 óráról heti 40 óra 18 percre). Egy ével korábban, 2007 és 2008 második negyedéve között még 18 perc volt a növekedés.

Ugyanakkor Európa-szerte nőtt a részmunkaidős foglalkoztatás: az összes állásban lévő 18,8 százalékát foglalkoztatták részmunkaidőben 2009 második negyedévében, egy évvel korábban a 18,3 százalékát.

Magyarországon 5,6 százalékot tett ki ez az arány, míg egy évvel korábban 4,5 százalékot. Ezzel a növekedés mértéke Magyarországon nagyobb volt, mint az EU-átlag: 1,1 százalékpont, míg az unióban 0,5 százalékponttal emelkedett a részmunkaidőben foglalkoztatottak aránya. Ezen a téren a legnagyobb növekedést Észtországban, Írországban, Litvániában és Szlovákiában regisztrálták az unió statisztikusai.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk