kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Kevesen dolgoznak a németországi menekültek közül

A tavaly óta érkezett mintegy 1,2 millió németországi menekült közül az elmúlt 12 hónap alatt mindössze 34 ezren találtak munkát - derült ki a szövetségi munkaügyi ügynökség kutatóintézetének (IAB) hétfőn ismertetett adataiból.

A nyolc legjelentősebb származási ország - köztük Szíria, Irak, Afganisztán - állampolgáraira kiterjedő vizsgálat szerint a 34 ezer ember többsége a szolgáltatási szektorban tudott elhelyezkedni, és legnagyobb csoportjuk - 22 százalékuk - munkaerő-kölcsönző cégeknél talált munkát - írja az MTI közleménye alapján a Portfolio.

A tavaly óta érkezett mintegy 1,2 millió németországi menekült közül azok vállalhatnak munkát, akik menekültstátuszt vagy hosszabb távú tartózkodásra feljogosító más menedékjogi státuszt kapnak. Valamennyi ilyen csoportot együttvéve a túlnyomó többsége egyelőre nem talált állást; 406 ezer főt munkakeresőként vagy munkanélküliként tartanak számon.

Az IAB szerint a menekültek, oltalmazottak, befogadottak munkaerőpiaci integrációja továbbra is lassan halad majd, siker lenne, ha 5 év alatt minden második el tudna helyezkedni, arra pedig nem érdemes számítani, hogy nagyobb számban találnak állást magas fizetésű szakmákban, például az autóiparban.

A menekülthullám révén új munkahelyek is keletkeznek, az IAB számításai szerint középtávon 50-60 ezer állás jön létre, szükség van például nyelvtanárokra és szociális munkásokra, és a menedékkérők megjelenése az építőiparban és a közigazgatásban is növeli a munkaerő iránti keresletet.

MTI/Portfolio
  • 2024.11.072024.11.07–12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.13A legnagyobb probléma az ember? HR és Bérszámfejtés 2025 | 2024.11.13. Fluktuációcsökkentés, jogi megfelelés, bérstruktúrák optimalizálása – készítse fel vállalatát a jövő HR kihívásaira! Csatlakozzon ingyenes webináriumunkhoz, és ismerje meg a jól működő HR stratégiákat!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.15CSR HUNGARY SUMMIT’24 2024.11.15. Gundel Palota A CSR Hungary konferenciák 2006-tól a CSR Hungary vállalati felelősség és fenntarthatóság döntéshozóinak vezető szakmai rendezvényei. Ahol jó lenni! Ahol jó fejlődni! Elmélet és valóság együtt! ESG, CSRD, CSR, fenntarthatóság... KATTINTSON, REGISZTRÁLJONinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszólalt Putyin az orosz munkanélküliséggel kapcsolatban

Oroszországban rekordalacsony, 2,4 százalékos a munkanélküliségi ráta - jelentette ki Vlagyimir Putyin orosz elnök egy gazdasági kérdésekkel... Teljes cikk

Kínában már nagyon örülnének, ha több gyerek születne

Új családtámogatási intézkedéseket vezetett be hétfőn Kína a születésszám növelése érdekében – jelentette be a kínai államtanács közleményében. Teljes cikk

"Digitális szünet" - így járnak el a francia iskolák mobiltelefon ügyben

A francia kormány pénteken bejelentette, hogy legkésőbb az új tanév kezdetéig, 2025-ig tervezi bevezetni a "digitális szünetet", azaz a mobiltelefonok... Teljes cikk