Megjelent: 4 éve

Kevesen dolgoznak a németországi menekültek közül

A tavaly óta érkezett mintegy 1,2 millió németországi menekült közül az elmúlt 12 hónap alatt mindössze 34 ezren találtak munkát - derült ki a szövetségi munkaügyi ügynökség kutatóintézetének (IAB) hétfőn ismertetett adataiból.

A nyolc legjelentősebb származási ország - köztük Szíria, Irak, Afganisztán - állampolgáraira kiterjedő vizsgálat szerint a 34 ezer ember többsége a szolgáltatási szektorban tudott elhelyezkedni, és legnagyobb csoportjuk - 22 százalékuk - munkaerő-kölcsönző cégeknél talált munkát - írja az MTI közleménye alapján a Portfolio.

A tavaly óta érkezett mintegy 1,2 millió németországi menekült közül azok vállalhatnak munkát, akik menekültstátuszt vagy hosszabb távú tartózkodásra feljogosító más menedékjogi státuszt kapnak. Valamennyi ilyen csoportot együttvéve a túlnyomó többsége egyelőre nem talált állást; 406 ezer főt munkakeresőként vagy munkanélküliként tartanak számon.

Az IAB szerint a menekültek, oltalmazottak, befogadottak munkaerőpiaci integrációja továbbra is lassan halad majd, siker lenne, ha 5 év alatt minden második el tudna helyezkedni, arra pedig nem érdemes számítani, hogy nagyobb számban találnak állást magas fizetésű szakmákban, például az autóiparban.

A menekülthullám révén új munkahelyek is keletkeznek, az IAB számításai szerint középtávon 50-60 ezer állás jön létre, szükség van például nyelvtanárokra és szociális munkásokra, és a menedékkérők megjelenése az építőiparban és a közigazgatásban is növeli a munkaerő iránti keresletet.

MTI/Portfolio
  • 2021.06.14DEKRA Felnőttképzési konferencia A globális képzési piac meghatározó szereplőjeként fontos számunkra, hogy ügyfeleink képzéseinek tervezéséhez és megszervezéséhez a lehető legtöbb támogatást adhassuk. A 2021. január 1-től hatályos, az OKJ-t felváltó új képzési rendszerrel életbelépő új folyamatok minden munkáltatót érintenek, akik munkavállalóik részére képzéseket szerveznek. Hogy segítsük az eligazodást, illetve iránymutatást nyújthassunk az új képzési rendszerrel kapcsolatban, INGYENES webkonferenciát tartunk a témában. Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.06.23Visszatérés az irodába, de hogyan? Visszacsöppenni az irodai forgatagba kihívásokkal teli feladat, tudatosan megtervezett lépések mentén azonban viszonylag zökkenőmentessé tehetjük a folyamatot. Részletek Jegyek
  • 2021.06.28Minőségellenőr képzés A minőségellenőrök felkészítése a minőségellenőrzési és fejlesztési tevékenységek eredményes elvégzésére. A minőségellenőrzéshez szükséges alapvető ismeretek és módszerek készségszintű elsajátítása, a résztvevők minőségirányítási kompetenciájának fejlesztése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ügyfelére támadt egy futár Kaliforniában

A 21 éves futárt letartóztatták és többet nem szállít csomagot az Amazonnál. Teljes cikk

A digitális technológia és a fenntarthatóság 6 millió munkahelyet teremthet Európában 2030-ig 

2020-ban a világjárvány 3,5 millió munkahely megszűnését okozta Európában, az erőteljes szabadságolási programok ellenére is. A munkahelyek száma... Teljes cikk

Európai minimálbér: Magyarországon 30 százalékos emelés kellene

Az Európai Bizottság szerint az európai minimálbér az egyes tagállamokban az átlagbér 50 százaléka kell, hogy legyen, ennek eléréshez a 2021-ben... Teljes cikk