kapubanner for mobile

Keveset fizet a Foxconn, nem talál elég munkást Vietnámban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Súlyos munkaerőhiánnyal küzd Vietnámban a magyarországi érdekeltséggel is rendelkező Foxconn, a világ legnagyobb elektronikai alkatrész gyártója.

A társaság két új üzemet is nyitott az idén Vietnámban, de az 5 ezer munkahelyre csak 3 ezren jelentkeztek. Helyi beszámolók szerint munkaerő volna bőven, de az alacsony fizetés taszítja az állást kereső vietnámiakat. A délkelet-ázsiai országban a külföldi tulajdonú vállalatoknál nagyjából 20 ezer forintnak megfelelő 2 millió dong a havi átlagfizetés, a Foxconn azonban csupán 15 ezer forintot kitevő fizetést ad dolgozóinak.

Más cégeknek nincs ilyen problémájuk, a Samsung Electronics például fel tudta tölteni a 8 ezer álláshelyet vietnámi mobiltelefon-összeszerelő üzemében, és további bővítést tervez. A dél-koreai vállalat vietnámi dolgozói nagyjából 30 ezer forintnak megfelelő összegű fizetést kapnak - írta helyi jelentésekre hivatkozva hétfőn az evertiq.com svéd elektronikai gyártóipari (EMS) szakportál.

A tajvani Foxconn az ágazaton kívül főként a kínai Sencsenben (Shenzhen) működő gyárában kezdődött öngyilkosság-sorozatról híres. Az üzemben idén már több mint tíz munkás követett el öngyilkosságot, szakszervezetek szerint a rendkívül kemény munkakörülmények miatt. A cég 30 százalékos béremeléssel igyekszik megelőzni a további eseteket.

A Foxconn elektronikai berendezéseket szerel össze más, neves elektronikai cégek megrendelésre. Ügyfelei között van például az Apple és a Nokia. A Foxconn Magyarországon 3 üzemet működtet több ezer munkavállalóval.

  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek