Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Ki akarták rúgni - megölt nyolc embert a munkahelyén

Nyolc embert megölt és végül magával is végzett helyi idő szerint kedd reggel az Egyesült Államokban egy férfi a munkahelyén, miután állítólag felszólították, hogy mondjon fel - közölte egy névtelenséget kérő connecticuti tisztviselő.

A 34 éves Omar S. Thornton a Connecticut állambeli Hartford városában egy családi, sörforgalmazó vállalatnál dolgozott, és állítólag fegyelmi problémák miatt akart tőle megválni a vezetőség.

A Hartford Current című helyi lap jelentése szerint az ámokfutó tettét megelőzte az, hogy munkaadói arra kérték, jelenjen meg a vezetőség előtt feltehetőleg azért, mert fel akartak mondani neki. A lövöldözés helyszínén jelen volt a cég munkavállalóit képviselő fuvaros szakszervezet egyik tagja, John Hollis is, aki elmondta, arról nincs tudomásuk, hogy a találkozóra végül sor került-e. Egy hatósági forrás szerint a férfit azzal gyanúsították, hogy meglopta a vállalatot.

Thornton egy vadászpuskával kezdett el lövöldözni, és miután nyolc embert megölt és többeket megsebesített, magával is végzett. Az ámokfutás során megsérült a vállalatot irányító család egyik tagja is, akit a nyakán talált el egy golyó.

A vállalatnál fuvarosként dolgozó férfi tettének tényleges oka egyelőre ismeretlen. A helyi újság az ámokfutó egyik szomszédját idézte, miszerint a fekete férfi többször panaszkodott arról, hogy munkahelyén rasszista támadások érik, amivel a vezetőség nem foglalkozott.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csepeli melósok pózolnak munkaruhában (vagy anélkül) – elképesztő siker lett a naptáruk

A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk

Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk