kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Kiderült, kik lettek a 2011-es év Legjobb Munkahelyei

A Mátrai Erőmű Zrt. lett a legjobb magyar munkahely a nagyvállalatok között, míg a 250-1000-es létszámú vállalatok kategóriájában a Fundamenta-Lakáskassza Zrt., az ennél kisebb cégek versenyében pedig a gyógyszeriparban tevékenykedő Janssen-Cilag Kft. nyert - közölte a díjakat a Világgazdasággal együttműködésben kiosztó Aon Hewitt humánerőforrás tanácsadó cég csütörtökön az MTI-vel.

Az immár 11. alkalommal elkészített Világgazdaság-Aon Hewitt 2011-es Legjobb Munkahely Felmérésben 100 vállalat több mint 23.000 munkatársát és 503 felsővezetőjét kérdezték meg, az elkötelezettség mellett vizsgálták a hiteles és emberközpontú vezetés, a teljesítményközpontúság, a vonzó munkáltatói arculat, és a fenntartható fejlődés szempontjait is - olvasható a közleményben.

Az 1000 munkavállalónál többet foglalkoztató nagyvállalatok között a második helyet a McDonald's Magyarországi Étterem Hálózat Kft., a harmadikat pedig a Vodafone Magyarország nyerte el. A közepes vállalatok közül a második legjobb munkahely a BÁCSVÍZ Víz- és Csatornaszolgáltató Zrt., a harmadik pedig az FGSZ Földgázszállító Zrt. lett. A kisvállalatok közül a Hilti (Hungária) Szolgáltató Kft. lett a második, az InterContinental Budapest pedig a harmadik.

Az idei felmérésben résztvevők munkatársainak átlagosan 62 százaléka elkötelezett és lojális munkaadója iránt, míg tavaly ez az arány csak 57 százalék volt, az elmúlt öt év átlaga pedig 54 százalék - derül ki a felmérésből. A legjobb munkahelyekhez még jobban ragaszkodnak a dolgozóik, ott a dolgozók 83 százaléka elkötelezett. A megkérdezettek kétharmada nehéz szívvel válna meg munkahelyétől, és csak 28 százalékuk mondja, hogy könnyen találna most új munkahelyet.

A legfiatalabbak a legkevésbé lojálisak: a 20-24 év közöttiek elkötelezettsége jóval alacsonyabb az idei magyar átlagnál, csupán 58 százalék. Iparágankénti bontásban a gyógyszeripari dolgozók a leginkább lojálisak (71 százalék), ezt követi az IT/telekom (67 százalék) majd a pénzügy iparág (65 százalék). A cégeknél a munkatársak 68 százaléka bízik a cég sikeres jövőjében, a legjobb munkahelyeknél 87 százalék gondolja ugyanezt.

A legjobb munkahely elismerést 3 iparági kategóriában is átadták: a gyógyszeripari cégek között a Janssen-Cilag Kft., a napi fogyasztási cikkek (FMCG) szektorból a Mars Magyarország Értékesítő Bt., a termelő cégek közül pedig a Mars Magyarország Kisállateledel Gyártó Kft. lett a nyertes.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek