Kiderült, kik lettek a 2011-es év Legjobb Munkahelyei
A Mátrai Erőmű Zrt. lett a legjobb magyar munkahely a nagyvállalatok között, míg a 250-1000-es létszámú vállalatok kategóriájában a Fundamenta-Lakáskassza Zrt., az ennél kisebb cégek versenyében pedig a gyógyszeriparban tevékenykedő Janssen-Cilag Kft. nyert - közölte a díjakat a Világgazdasággal együttműködésben kiosztó Aon Hewitt humánerőforrás tanácsadó cég csütörtökön az MTI-vel.
Az 1000 munkavállalónál többet foglalkoztató nagyvállalatok között a második helyet a McDonald's Magyarországi Étterem Hálózat Kft., a harmadikat pedig a Vodafone Magyarország nyerte el. A közepes vállalatok közül a második legjobb munkahely a BÁCSVÍZ Víz- és Csatornaszolgáltató Zrt., a harmadik pedig az FGSZ Földgázszállító Zrt. lett. A kisvállalatok közül a Hilti (Hungária) Szolgáltató Kft. lett a második, az InterContinental Budapest pedig a harmadik.
Az idei felmérésben résztvevők munkatársainak átlagosan 62 százaléka elkötelezett és lojális munkaadója iránt, míg tavaly ez az arány csak 57 százalék volt, az elmúlt öt év átlaga pedig 54 százalék - derül ki a felmérésből. A legjobb munkahelyekhez még jobban ragaszkodnak a dolgozóik, ott a dolgozók 83 százaléka elkötelezett. A megkérdezettek kétharmada nehéz szívvel válna meg munkahelyétől, és csak 28 százalékuk mondja, hogy könnyen találna most új munkahelyet.
A legfiatalabbak a legkevésbé lojálisak: a 20-24 év közöttiek elkötelezettsége jóval alacsonyabb az idei magyar átlagnál, csupán 58 százalék. Iparágankénti bontásban a gyógyszeripari dolgozók a leginkább lojálisak (71 százalék), ezt követi az IT/telekom (67 százalék) majd a pénzügy iparág (65 százalék). A cégeknél a munkatársak 68 százaléka bízik a cég sikeres jövőjében, a legjobb munkahelyeknél 87 százalék gondolja ugyanezt.
A legjobb munkahely elismerést 3 iparági kategóriában is átadták: a gyógyszeripari cégek között a Janssen-Cilag Kft., a napi fogyasztási cikkek (FMCG) szektorból a Mars Magyarország Értékesítő Bt., a termelő cégek közül pedig a Mars Magyarország Kisállateledel Gyártó Kft. lett a nyertes.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?