Kifizetik az állami vállalatok az elmaradt juttatásokat
A Munkástanácsok Országos Szövetsége üdvözli, hogy egy kormányzati döntést követően megkezdik az állami tulajdonban lévő vállalatok az elmaradt 2013. évi és 2014. évi üzleti tervben elfogadott juttatások kifizetését.
Miként közleményükből kiderül, a Munkástanácsok többszöri kérésére a kormány egyértelműsítette azt a 2014. június 25-i intézkedését, amelyre hivatkozva a közvetlen vagy közvetett állami tulajdonban lévő vállalatok beszüntették a prémiumok és egyéb mozgóbérek kifizetését a munkavállalók számára - tájékoztatták portálunkat. Az állami vagy állami többségi tulajdonban lévő cégeknél működő közlekedési, vízügyi, őrző-védő, illetve fehérjeipari ágazatban dolgozó munkavállalók egy része július óta nem kapta meg többletfeladataikért járó egyes juttatásaikat.
A Munkástanácsok értesülése szerint a tulajdonosi jogokat gyakorló MNV Zrt. levélben értesítette a cégeket, hogy a tulajdonos által meghatározottak szerint és a jogszabályokban foglaltak alapján megkezdhetik az elmaradt 2013. évi és 2014. évi üzleti tervben elfogadott juttatások kifizetését - áll a sajtóanyagban.
A Munkástanácsok értesülése szerint a tulajdonosi jogokat gyakorló MNV Zrt. levélben értesítette a cégeket, hogy a tulajdonos által meghatározottak szerint és a jogszabályokban foglaltak alapján megkezdhetik az elmaradt 2013. évi és 2014. évi üzleti tervben elfogadott juttatások kifizetését - áll a sajtóanyagban.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét
Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk
Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását
Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk
A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat
Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 4 hónapja
- Évi 1 millió forint ingyenpénz lakásra - itt vannak az Otthontámogatás részletei! 4 hónapja
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 4 hónapja
- Miért fizet jobban az egyetem az apáknak? – A fiatal kutatók bérkülönbségei 5 hónapja
- Felmérés: ilyen könnyítésre vágynak a magyar kkv-k 6 hónapja
- Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen 6 hónapja
- VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása 7 hónapja
- Támogatásban bízhatnak a gyöngyösi elbocsátott dolgozók 7 hónapja
- Elég a méltatlan nyugdíjakból – országos népszavazás jöhet 7 hónapja
- Szolgálat közben halt meg a 38 éves magyar mentős 7 hónapja
- Prémium-ülőgarnitúrák az igényeidre szabva 10 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- karbantartó
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Gépszerelő
- takarító
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Minőségügyi munkatárs
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Hegesztő állás Tiszaalpáron – stabil hosszú távú munka, munkába járás támogatás (2026. 02. 21)
- Vagyonőr / Biztonsági őr állás Balassagyarmaton – ülőmunka, áruházi őrzés (2026. 02. 21)
- Termelésirányító munkalehetőség Tiszaalpáron – fémipari gyártás, stabil hosszú távú munka (2026. 02. 21)
- Üzemi folyamatirányító munkalehetőség Csornán – stabil nemzetközi háttér, cafeteria (2026. 02. 21)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben