22 cikk a(z) mozgóbér címkével:

Mi a feltétele a garantált bérminimumnak?

2 éve Jelenleg egy olyan cégnél dolgozom, ahol Sales munkakört látok el, a felvételi követelmény között csak az érettségi szerepelt. Szakképesítést, azaz 6 hetes tréninget a munkaadó vállalta. Azzal plusz papírom, végzettségem nem járt. Főnököm azzal jött elő, hogy neki nem kötelessége a garantált bérminimumot adni. Most végülis megadta, de feltételekhez köti ami a teljesítménytől függ... Ha nincs meg az elvárt teljesítmény, akkor levon a fizetésből. Jutalékos rendszerben dolgozom a bejelentett (adózott) béren felül ő mozgó bérnek nevezi meg a jutalékot. Ez így teljesen szabályosan működik? Teljes cikk...


Négynapos munkahét csábíthatja a munkavállalókat

3 éve Igaz, napi tíz órában, de hetente négy napot dolgoznak az Euronics áruházaiban az értékesítők, akik mozgóbért is kapnak. A Media Markt dolgozói is négy napra vannak beosztva, de akár 11-12 órát is dolgozni kell. Nem feltétel a "kütyümánia", de a kereskedelmi előképzettség előny. A Napi.hu kérdezte a műszaki áruházak dolgozóit a munkájukról. Teljes cikk...


Megvonható-e a mozgóbér?

3 éve Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy a munkaszerződésemben feltüntetett mozgóbér elvonható-e illetve csökkenthető-e? A szerződés nem tér ki arra, hogy a munkáltató fenntartja a jogot a változtatásra, valamint arra sem, hogy milyen feltételekkel adja a mozgóbért! Ezen kívül előfordul, hogy havi szinten 2-3 napra állásidőre küldenek, ilyenkor az állásidő kifizetésre kerül, de az állásidőre fizetett összeggel kevesebb a mozgóbér! Jogszerű-e ez az eljárás a munkáltató részéről, illetve visszamenőleg lehet-e igényt tartani az évek alatt ki nem fizetett mozgóbérre? Teljes cikk...


Megvonható-e a mozgóbér?

4 éve Azzal a kéréssel fordulok Önökhöz, hogy a mozgóbérrel kapcsolatos aggályaimat eloszlatni szíveskedjenek. A munkaszerződésem azt tartalmazza, hogy alapbér 100000 Ft, mozgóbér 5000 Ft. A mozgóbér kifizetése akkor történik, ha a munkaköri leírásban szereplő feladatok maradéktalanul teljesültek, és semmilyen tényező nem befolyásolja annak kifizetését. Ebben az esetben valamilyen indokkal megvonható a mozgóbér kifizetése? Valamint a mozgóbér összege csak közös megegyezéssel módosítható? Teljes cikk...


Jogszerűen vonták meg a mozgóbéremet?

4 éve Lényegében egyoldalú vállalás alapján kapjuk a kollégáimmal ezt a bérkiegészítést. Én a novemberi fizetésemben ilyet nem kaptam. A munkámat egész hónapban elvégeztem. Nem voltam betegállományban (ilyenkor szokták csökkenteni vagy megvonni). Ami változott az elmúlt évekhez képest, az az, hogy október 28-án beadtam a rendes felmondásomat. 30-án törött kézfejjel mentem be dolgozni, hogy az aktuális időkeret meglegyen. Emiatt november másodikától betegállományban töltöm a felmondási időmet. Mivel mindenki más megkapta a mozgóbért ezért én úgy érzem, hogy ezt a megkülönböztetést a felmondásomnak köszönhetem. Valamint annak, hogy 6 nap szabadságom marad bent amit ki kell fizetniük emiatt (időarányosan), és mivel a bruttó fizetésem 100000 FT-al kevesebb így a szabadságoknak is alacsonyabb lesz a pénzbeni értéke. A kérdésem az lenne, hogy megvonhatják-e teljes egészében a mozgóbéremet valamilyen indoklással? Ha igen akkor milyen feltételek mellett? Van-e értelme reklamálnom a főnökségnél, vagy ezt inkább hagyjam. Teljes cikk...


Hogyan vonható meg a mozgóbér?

4 éve Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy milyen okkal, milyen következmények hatására vonható meg a mozgóbér egy személy munkabéréből? Teljes cikk...


Kifizetik az állami vállalatok az elmaradt juttatásokat

5 éve A Munkástanácsok Országos Szövetsége üdvözli, hogy egy kormányzati döntést követően megkezdik az állami tulajdonban lévő vállalatok az elmaradt 2013. évi és 2014. évi üzleti tervben elfogadott juttatások kifizetését. Teljes cikk...


Nyílt levelet írtak a fejlesztési miniszternek a Munkástanácsok

5 éve A Munkástanácsok Versenyszféráért felelős alelnöke, Kovács Zoltán nyílt levéllel fordult dr. Seszták Miklós fejlesztési miniszterhez az állami tulajdonban álló munkáltatóknál letiltott prémiumok és egyéb mozgóbérek kifizetésének ügyében. Teljes cikk...


Növekszik a teljesítményarányos bérezés támogatottsága

6 éve A teljesítményalapú bérezés széleskörű támogatást élvez Európában, ahol a válaszadók több mint egyharmada már jelenleg is mozgóbéres rendszerben dolgozik, és sokan mások is állítják, hogy javulna a produktivitásuk, ha ők is ilyen kompenzációs csomagban részesülnének - mutat rá a Kelly Global Workforce Index. Teljes cikk...


A minimálbér alatti foglalkoztatás öt törvényes esete

7 éve Íme öt olyan eset, amikor törvényesen a minimálbér alatt történhet az alapbér megállapítása, vagy a havi munkabér kifizetése. Ezen foglalkoztatási konstrukciók kapcsán is a jogszabályoknak megfelelően kell meghatározni az alapbért, ugyanakkor munkajogi szempontból rendhagyó jellegük miatt a munkabér összege minimálbér alatti - hívja fel a figyelmet a BDO Magyarország HR Hírlevele. Teljes cikk...


A kormány 2013-ra is befagyasztaná az egészségügyben a mozgóbért

7 éve Meghosszabbítaná a kormány az egészségügyi ágazati mozgóbérek - vagyis a pótlékok - alapjának befagyasztását, továbbá előírnák a taj-kártya mellett fényképes személyazonosító igazolvány bemutatását, az üzemi balesetek után pedig legfeljebb egy éven belül lehetne kérelmezni a táppénz megállapítását - derül ki a kormány honlapjára felkerült újabb egészségügyi salátatörvény-tervezetből. Teljes cikk...


Mozgóbér a javadalmazásban - fontos válságintézkedés lehet

9 éve A válságban sok vállalat tette rugalmasabbá a bérezését, ami tartósan új irányt szab a javadalmazásnak. De számos vállalatnál olyannyira elmaradtak a kitűzött mutatóktól - különösen tavaly -, hogy a vezetők egyáltalán nem számíthattak a válság előtti években menetrendszerűen érkező prémiumokra - írja a Figyelő. Teljes cikk...


Nem kaptak jutalmat a vámosok és az adóellenőrök

9 éve Elmarad a mozgóbér kifizetése az adóhatóságnál és a vám és pénzügyőrségnél, pedig teljesítették a bevételi tervet. Az államtitkár szerint ennek oka, hogy tartani kell az államháztartási hiányt - adja hírül a Magyar Rádió. Teljes cikk...


"Aki a közszolgákat nem becsüli meg, saját jövőjét éli fel"

10 éve Csaknem ötezer adóigazgatásban dolgozó köztisztviselő demonstrált csütörtökön a Pénzügyminisztérium előtt, követelve a két adóigazgatási szervezet stabilitásának megteremtését, a többletfeladatokhoz kapcsolódó források biztosítását, az adóigazgatásban dolgozók nagyobb erkölcsi és anyagi elismerését. Teljes cikk...


Csütörtökön demonstrálnak az adóigazgatási dolgozók

10 éve Az APEH és a VPOP dolgozói március 4-én a Pénzügyminisztérium (PM) előtt tiltakoznak elmaradt járandóságuk miatt. Az érdekvédők azt szeretnék elérni, hogy 22 ezer adóigazgatási dolgozó az elmaradt juttatások kompenzációjaként megkapjon legalább egyhavi illetményt - jelentették be a szakszervezetek vezetői. Teljes cikk...


A fizetések emelésével oldották meg a bankár prémiumok ügyét

10 éve A vezetői prémiumok csökkentésével és az alapfizetés növelésével reagált a bankok többsége a pénzügyi válság nyomán a nagy összegű prémiumok miatt indult felháborodási hullámra egy új felmérés szerint. A Mercer felmérésében világszerte 61 bank és egyéb pénzügyi szolgáltató vállalat vett részt. Teljes cikk...


Hogyan építsünk jó ösztönzési rendszert?

10 éve Még mindig sokakban él az a feltevés, hogy az emberek a pénzért dolgoznak, és a motiváció a teljesítmény mozgató rugója. Ebből adódik a következtetés: a pénzügyi ösztönzés a legfontosabb motivációs eszköz. De vajon mit érdemes jutalmazni és mikor, szükség van-e a dolgozók büntetésére? Teljes cikk...


Egyelőre nem sztrájkolnak az APEH-dolgozók

10 éve A járandóságukért képesek tárgyalni, de akár sztrájkolni is az adóigazgatási szakszervezetek, írja az MTI Eco alapján a Világgazdaság. Teljes cikk...


Nem kapnak jutalmat az APEH- és VPOP-dolgozók

10 éve A jelenlegi költségvetési keretek nem teszik lehetővé sem az adóhivatali, sem pedig a pénzügyőrségi dolgozóknál, alkalmazottaknál a szokásos, a bevételek túlteljesüléséhez igazodó évközi jutalmak kifizetését - tájékoztatta a Pénzügyminisztérium az MTI-t közleményben kedden. Teljes cikk...


Átalakulhatnak a céges bónuszrendszerek

11 éve Nyugat-Európában egy pénzintézet elkezdte átalakítani a bankárok bónuszrendszerét. Csak akkor jár a teljes összeg, ha egy év múlva is jól teljesít a cég. A kockázatos befektetésekért pedig kevesebb jutalék üti a markukat. Egy hazai vezetői tanácsadó szerint a mozgóbér drasztikus csökkentése veszélyes, ugyanis az a kulcsemberek távozását vonhatja maga után. Teljes cikk...