Kifizetődőbb férfinak lenni Ausztriában

Címlap >> VilággazdaságKifizetődőbb férfinak lenni Ausztriában /uzletinegyed/hirek/vilaggazdasag/20030822kifizetodobb.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Kifizetődőbb férfinak lenni Ausztriában2003. augusztus 22., péntek, 11:45Utolsó módosítás: 2003. augusztus 22., péntek, 11:56A cikk betűmérete :kisebbnagyobbAusztriában a férfiak átlagosan 40 százalékkal keresnek többet, mint a nők - derült ki az osztrák kormány pénteken nyilvánosságra hozott jelentéséből. A fizetésekhez hasonlóan a nyugdíjas osztrák férfiak is jobban járnak, mint a nők. A jelentés alapján a napokban javaslatokat készítenek a kormánynak a bérezési különbségek mérséklése érdekében.A nők hátrányos megkülönböztetésének leépítése eddig nem volt túl sikeres, hiszen a sajtóban ismertetett adatok is azt bizonyítják, hogy Ausztriában egyre nő a férfiak és a nők bére közötti különbség.1997-ben a nők éves bruttó átlagkeresete 14 522 euró (körülbelül 3,848 millió Ft) volt, a férfiaké pedig 23 542 euró (körülbelül 6,238 millió Ft). A különbség akkor 38 százalékos volt. A legutóbbi felmérések szerint az osztrák férfiak évi keresete átlag 25 592 euróra (mintegy 6,781 millió Ft), míg a nőké 15 304 euróra (körülbelül 4,055 millió) nőtt, ami már 40 százalékos többletet jelent a férfiak javára - írja a Kurier című bécsi lap a kormányjelentés alapján.Az osztrák nettó átlagkeresetek változása is hasonló tendenciát mutat, hiszen míg 1997-ben a férfiak 33 százalékkal kaptak többet, mint a nők, 2001-ben már 35 százalékra nőtt az előnyük.A fizetésekhez hasonlóan nyugdíjasként is kifizetődőbb férfinak lenni Ausztriában, jóllehet a két nem átlagnyugdíja közötti különbség az utóbbi években stagnál. Tíz évvel ezelőtt a nyugdíjas osztrák férfiak átlagosan 43 százalékkal magasabb összegű nyugdíjat kaptak, mint a nők, 1997-ben és 2001-ben 42 százalékon stabilizálódott előnyük.A sajtó szerint a jelentést ezekben a napokban terjesztik az egyenlő elbánás kérdéseivel foglalkozó osztrák szakbizottság elé, ahol javaslatokat vitatnak meg a kormány számára a férfiak és a nők közötti bérezési különbségek mérséklése érdekében.(MTI)Korábban:USA: csökkent a nők és a férfiak kereseti különbségeNő a bérkülönbség az angol nők és férfiak közötteredeti();        
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség

Öt éve nem mért csúcsra emelkedett a munkanélküliségi ráta Nagy-Britanniában a tavalyi utolsó negyedévben. Teljes cikk

A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek