kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Kifizetődőbb férfinak lenni Ausztriában

Címlap >> VilággazdaságKifizetődőbb férfinak lenni Ausztriában /uzletinegyed/hirek/vilaggazdasag/20030822kifizetodobb.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Kifizetődőbb férfinak lenni Ausztriában2003. augusztus 22., péntek, 11:45Utolsó módosítás: 2003. augusztus 22., péntek, 11:56A cikk betűmérete :kisebbnagyobbAusztriában a férfiak átlagosan 40 százalékkal keresnek többet, mint a nők - derült ki az osztrák kormány pénteken nyilvánosságra hozott jelentéséből. A fizetésekhez hasonlóan a nyugdíjas osztrák férfiak is jobban járnak, mint a nők. A jelentés alapján a napokban javaslatokat készítenek a kormánynak a bérezési különbségek mérséklése érdekében.A nők hátrányos megkülönböztetésének leépítése eddig nem volt túl sikeres, hiszen a sajtóban ismertetett adatok is azt bizonyítják, hogy Ausztriában egyre nő a férfiak és a nők bére közötti különbség.1997-ben a nők éves bruttó átlagkeresete 14 522 euró (körülbelül 3,848 millió Ft) volt, a férfiaké pedig 23 542 euró (körülbelül 6,238 millió Ft). A különbség akkor 38 százalékos volt. A legutóbbi felmérések szerint az osztrák férfiak évi keresete átlag 25 592 euróra (mintegy 6,781 millió Ft), míg a nőké 15 304 euróra (körülbelül 4,055 millió) nőtt, ami már 40 százalékos többletet jelent a férfiak javára - írja a Kurier című bécsi lap a kormányjelentés alapján.Az osztrák nettó átlagkeresetek változása is hasonló tendenciát mutat, hiszen míg 1997-ben a férfiak 33 százalékkal kaptak többet, mint a nők, 2001-ben már 35 százalékra nőtt az előnyük.A fizetésekhez hasonlóan nyugdíjasként is kifizetődőbb férfinak lenni Ausztriában, jóllehet a két nem átlagnyugdíja közötti különbség az utóbbi években stagnál. Tíz évvel ezelőtt a nyugdíjas osztrák férfiak átlagosan 43 százalékkal magasabb összegű nyugdíjat kaptak, mint a nők, 1997-ben és 2001-ben 42 százalékon stabilizálódott előnyük.A sajtó szerint a jelentést ezekben a napokban terjesztik az egyenlő elbánás kérdéseivel foglalkozó osztrák szakbizottság elé, ahol javaslatokat vitatnak meg a kormány számára a férfiak és a nők közötti bérezési különbségek mérséklése érdekében.(MTI)Korábban:USA: csökkent a nők és a férfiak kereseti különbségeNő a bérkülönbség az angol nők és férfiak közötteredeti();        
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek