Megjelent: 10 hónapja

Kihívást okoz a bankoknak a munkáshitel

Túl van a 30 milliárdon a folyósított munkáshitelek állománya. A személyi kölcsönöknél jól láthatóan a piacon lévő, munkáshitelre jogosultakért indult verseny: a korábbi top-ügyfelek után ma már kisebb jövedelem és alacsonyabb hitelösszeg mellett is elérhető a 9-essel kezdődő kamat – hívta fel a figyelmet Gergely Péter, a BiztosDöntés.hu pénzügyi szakértője.

Egyre többen szeretnének munkáshitelhez jutni. A Kulturális és Innovációs Minisztérium államtitkára, Varga-Bajusz Veronika a Mandinernek nyilatkozva arról beszélt, február végéig már több mint 12 ezren éltek a lehetőséggel és nyújtották be az igényüket a 17–25 év közötti dolgozó fiatalok számára elérhető, akár 4 millió forintos, kamatmentes hitel iránt. Az elmúlt hetekben közel 8 000 igénylőnek már folyósították is a hitelt, így már elérte a 30 milliárd forintot a kifizetett összeg. A lap emlékeztet, a program meghirdetésekor a kormány nagyjából 300 ezer fiatal jelentkezővel számolt. 

Nagy a kamatkülönbség a munkáshitel és a kölcsönök között


Gergely Péter, a BiztosDöntés.hu pénzügyi szakértője szerint az összevetéshez érdemesebb az MNB hitelezési statisztikáit használni. Az idei év első két hónapjában folyósított 8 000 Munkáshitel a 2024-es év, négyéves csúcsot jelentő 42,8 ezer darabos január-februári személyi kölcsön folyósítás 18,7 százalékának felelne meg, a folyósított összeg tekintetében ugyanakkor a 30 milliárd forintos kihelyezés a tavalyi 105,2 milliárd forintos abszolút csúcsot jelentő első kéthavi kihelyezés 28,5 százalékára rúg. 

A bankok számára egyértelműen kihívás a Munkáshitel a BiztosDöntés.hu pénzügyi szakértője szerint. Ennek fő oka Gergely Péter szerint az, hogy az arra nem jogosultak esetében komolyan frusztráló lehet, hogy miközben a 2024 decemberére 3 millió forintra emelkedő átlagos személyi kölcsön hitelösszegénél harmadával magasabb összegű, akár 4 millió forintos hitelt is kaphatnak a fiatalok 0 százalékos kamatra, addig a személyi kölcsönök átlagos kamatszintje az elmúlt év végén még 16,41 százalékon állt. 

Egyre több 10% alatti THM-ű személyi kölcsön van


Ami jól látható, hogy az ügyfelek a 10 százalék alatti kamatszintek esetében érzik igazán vonzónak a személyi kölcsön ajánlatokat. Ez azonban eddig jellemzően a jómódú vagy/és magas összeget igénylő ügyfelek esetében volt csak elérhető. Az UniCredit Bank már tavaly év végétől nyújt  akár 9,79 százalékos kamat mellett személyi hitelt a legalább 450 ezer forintos havi jóváírást vállaló, és minimum 7 millió forintos kölcsönt igénylő ügyfeleknek. A kedvezményes kamat eléréséhez a Generali Biztosítóval kötött csoportos hitelfedezeti biztosítás is szükséges – emlékeztetett Gergely Péter.

Ám a jelek szerint ezen a téren is változások történnek. A BiztosDöntés.hu információi szerint az Erste is beállt a 9-essel kezdődő kamatok világába. Ráadásul a már 3 millió forint hitelösszeg esetén kapható 9,89 százalékos kamathoz elegendő havi 400 ezer forintos jövedelmet igazolni és a bankhoz érkeztetni.

A még kisebb jövedelműek számára is elérhetővé válik a szuper alacsony kamat. A Provident Tavaszi Lendület akciójában az ügyfelek 400-800 ezer forintos kölcsönt igényelhetnek fix, 22 hónapos futamidővel - 9,45 százalékos kamat mellett. A havi törlesztőrészlet – ha az ügyfél nem kér semmilyen extra szolgáltatást – a maximális összeg felvétele esetén is 40 ezer forint alatt marad – emlékeztetett Gergely Péter. 

A következő hetekben a legfontosabb kérdés az lesz, mennyire veszi majd ki a szelet a covid első hullámához kapcsolt, 2020-as személyi kölcsön kamatplafon piacot lefojtó adatsora után drasztikus növekedést és történelmi rekordokat döntő személyi hitelezés vitorlájából a munkáshitel. 
A BiztosDöntés.hu pénzügyi szakértője szerint a bankok persze jól járnak a munkáshitellel is, ám a növekedési terveik megvalósításához mindenképp kell a piaci kamatozású személyi kölcsön dinamika, így az egymás alá ígérő kamatverseny a következő hetekben folytatódhat.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek az üzletek nem nyitnak majd ki december 24-én

Egymás után jelentik be a vállalatok, hogy szenteste napján nem nyitnak majd ki üzleteik, hogy dolgozóik pihenhessenek. Teljes cikk

Kutatás: ez hiányzik a mesterséges intelligencia használatához a kkv-knál

Az európai és a magyar kisvállalkozások nagy része szeretné kihasználni a digitális és mesterséges intelligencia (MI) megoldások előnyeit, azonban... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben

A válaszadók 70%-a egy héten legalább egy nap úgy érzi, hogy elégedett a munkájával - derül ki a PwC friss kutatásából. Teljes cikk