Kik járnak jól az Erzsébet-programmal?
Az MSZP azt firtatja, kik járnak jól valójában a kormány által kétmilliárd forintból létrehozott Erzsébet-programmal, a szocialista pártnak ugyanis úgy tűnik, nem a rászoruló családok az üdültetésre kitalált program tényleges kedvezményezettjei.
"Kérdés, hogy miért kötött a kormány együttműködési megállapodást egy olyan nonprofit állami kft.-vel, amely azon kívül, hogy Fidesz-közeli vezetőséggel bír, csak azzal hívta fel magára a figyelmet, hogy az államilag támogatott üdülőhelyeket a rászoruló családoknak jóval drágábban adja, mint bárki másnak?" - fogalmaztak.
Az MSZP ezért felszólítja Soltész Miklóst, a "Nemzeti Erőforrás Minisztérium romjain alakuló Emberi Erőforrás Minisztérium" illetékes államtitkárát, hogy tisztázza: hogyan fordulhat elő az, hogy egy háromgyermekes család állami kedvezmény nélkül olcsóbban tud nyaralni, mint az Erzsébet-program támogatásával; mi indokolja, hogy a nagycsaládosok számára megnyitott pályázaton mindig csak az egyik szülő veheti igénybe a kedvezményt; hogyan fordulhat elő olyan, hogy a programba bevont nonprofit kft. a korábban a Balaton partján még 3000 forintért kínált, azóta a pályázók rendelkezésére bocsátott szállodai férőhelyet ma már 15 000 forintért adja.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 1 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 2 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hónapja
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 3 hónapja
- "Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra? 3 hónapja
- Energiafüggetlenség cégeknek – így hoz megtakarítást a napelemes rendszer 3 hónapja
- Fix 3 százalékos kamat a magyar kkv-knak erre a hét termékre 3 hónapja
- Óriási akciót hirdet a Penny: pluszkedvezményt kap, aki nyugdíjasutalvánnyal fizet 3 hónapja
- Számolja ki pillanatok alatt a három- vagy többgyerekes anyák és a fiatalok adómentességét! 4 hónapja
- Hat nagyvállalat 15 milliárdból írhatja újra a magyar innováció jövőjét 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa