kapubanner for mobile

Kinevezések, új pozíciók a Művészetek Palotájában

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Művészetek Palotája ötéves stratégiai tervében foglalt új feladatok és célok megvalósítását segítik elő a vezetőségen belül létrehozott új vezetői pozíciók, illetve az ezekhez kapcsolódó személyi változások.

Káel Csaba vezérigazgató 2011. november 7.-i hatállyal nevezte ki Kosztolánczy Gábort (36) Gazdasági és értékesítési vezérigazgató-helyettessé, míg Csonka András, aki 2004 óta dolgozik a Müpában és 2006 ót látja el az általános vezérigazgató-helyettesi feladatokat, a továbbiakban operatív vezérigazgató-helyettesként elsősorban a produkciós, szcenikai, HR és a Müpa programjainak létrehozásában érintett területek munkáját koordinálja, irányítja.

Szintén november 7.-i hatállyal kezdi meg munkáját Kovács Ágnes (38) a Művészetek Palotája értékesítési és marketing igazgatójaként.

A 2011. július 1-je óta a Művészetek Palotája vezetősége munkájában kommunikációs tanácsadóként részt vevő Szabó Stein Imre (45), 2011. október 1-jétől a vezérigazgatóság stratégiai kommunikációs tanácsadójaként segíti az intézmény működését és a vezérigazgató munkáját.

Bátor Tamás (51) 2011. október 1–jétől látja el a Művészetek Palotája koprodukciós programigazgatói teendőit.

2011. október 28-i hatállyal, közös megegyezéssel távozott az intézménytől Dr. Turkovics Monika, aki 2006. május 1-jétől látta el a Művészetek Palotája marketing és kommunikációs igazgatói feladatait, és jelentős szerepe volt az intézmény pozitív imázsának megteremtésében. Szakmai pályafutását a Magyar Állami Operaházban folytatja.

Világgazdaság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek