kapubanner for mobile

Budapest Bank vezérigazgató MFB Tóth Viktort

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 9 éve

Kinevezték a Budapest Bank új vezérigazgatóját

Április 1-től Tóth Viktort, a Budapest Bank eddigi vállalati üzletágvezetőjét bízták meg a vezérigazgatói feladatokkal. A korábbi vezérigazgató, Zolnai György március 31-én távozott a pénzintézet éléről - írta a Világgazdaság.

Tóth Viktor több mint 25 éves tapasztalattal rendelkezik a bankszektorban. 1998 óta dolgozik a Budapest Bankban, karrierje során mind a vállalati, mind a lakossági üzletágban számos vezetői pozícióban tevékenykedett. 2008-tól 2010-ig a bank vállalati üzletágának értékesítési vezetőjeként tevékenykedett, 2010. májusától a bank vállalati üzletága, a Budapest Bank Business vezetője volt - jelent meg a Világgazdaságban.

A Budapest Bankot 2017. március 31-ig Zolnai György vezérigazgató irányította, aki saját döntése nyomán távozik a pénzintézettől.

A korábbi vezérigazgatói és elnöki hatáskörök és jogkörök megtartása mellett a tulajdonos április 1-től dr. Lélfai Koppányt, az MFB vezérigazgató-helyettesét kinevezte a Budapest Bank igazgatótanácsának elnökévé, aki jelenlegi pozíciója megtartása mellett látja majd el az elnöki feladatokat. A Budapest Bank felügyelőbizottságának elnöke Bernáth Tamást, a Magyar Fejlesztési Bank elnök-vezérigazgatója lett.

Világgazdaság

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára. Részletek Jegyek
2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

További cikkek

Új vezető a Schneider Electric GSC Budapest HUB élén

Siliga Tünde vette át 2025. október elsejével a Schneider Electric Budapesten található ellátási láncokért felelős központja, a GSC Budapest HUB... Teljes cikk

Tisztújítás: búcsúzik a Blikk és az Inforádió főszerkesztője a tulajdonosváltások nyomán

Új vezetők érkeznek két meghatározó magyar szerkesztőség élére a tulajdonosváltásokat követően. A Blikknél távozik Nagy Iván Zsolt... Teljes cikk

Új ügyvezető igazgató a Bosch miskolci gyáránál

Novembertől Tim Krause váltja Fükő Lászlót. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A Raiffeisen Bank élére kerül a Budapest Bank távozó elnök-vezérigazgatója

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kulturális ajánló

Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90% százalékuk nem dolgozott, nem végeztek házimunkát. Arról az egy napról dokumentumfilm készült.

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025