kapubanner for mobile

Kirúgták a szexbotrányba keveredett brit tűzoltókat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Elbocsátottak két brit tűzoltót, egy harmadikat figyelmeztetésben részesítettek, miután kiderült: a lánglovagokat egy sztriptíztáncosnő szórakoztatta a tűzoltóságon munkaidő alatt- számol be a BBC.

A kompromittáló felvételek az egyik internetes videomegosztó portálon keresztül kerültek napvilágra. A képkockákon egy 18 éves táncosnő mulattatja a leicesteri állomás tűzoltóit. A belső vizsgálatok leteltével a tűzoltóság szóvivője az elbocsátásokat azzal indokolta: a közvélemény által nagyra értékelt posztot töltenek be, ám tettükkel rombolták a tűzoltóság társadalmi megbecsültségét.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek