Kisáruházakkal terjeszkedik Magyarországon a Praktiker
Huszonegyedik áruházát avatta fel csütörtökön Komáromban a Praktiker, amely 50 millió forint beruházással valósult meg. Az elsősorban barkács szerszámokat és felszereléseket kínáló cég tervei között tíz-tizenöt kisebb üzlet nyitása szerepel - írja a hirado.hu.
Karl-Heinz Keth, a cég ügyvezető igazgatója közölte: Magyarországon nincs napirenden az áruházak bezárása. A Praktiker továbbra is pontosan fizeti beszállítóit, személyzeti állományát a korábbi szinten tudja tartani, sőt folyamatosan átépíti áruházait.
A kisebb alapterületű, 1000-2000 négyzetméteres üzletegységek új formátumot jelenítenek meg a Praktiker történetében, mivel a társaság már meglévő kereskedelmi egységeket vesz át egy év tesztidőszakra, s amennyiben az elképzelés beválik, folytatni kívánja az expanziót. Tíz-tizenöt ilyen üzlet nyitását tervezik a jövőben, elsősorban a 20-30 ezer lakosú településeken.
Magyarországon az 1998 óta folyamatosan terjeszkedő társaság 30,06 milliárd forintos nettó forgalmat ért el a hazai piacon a 2011-ben, a tavalyi évre vonatkozóan pedig csak pár százalékos visszaesésre számít a menedzsment. A Praktiker hazánkban 1300 embert foglalkoztat.
hirado.hu
A kisebb alapterületű, 1000-2000 négyzetméteres üzletegységek új formátumot jelenítenek meg a Praktiker történetében, mivel a társaság már meglévő kereskedelmi egységeket vesz át egy év tesztidőszakra, s amennyiben az elképzelés beválik, folytatni kívánja az expanziót. Tíz-tizenöt ilyen üzlet nyitását tervezik a jövőben, elsősorban a 20-30 ezer lakosú településeken.
Magyarországon az 1998 óta folyamatosan terjeszkedő társaság 30,06 milliárd forintos nettó forgalmat ért el a hazai piacon a 2011-ben, a tavalyi évre vonatkozóan pedig csak pár százalékos visszaesésre számít a menedzsment. A Praktiker hazánkban 1300 embert foglalkoztat.
hirado.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mekkora próbatétel a HR struktúra átalakítása? Aki válaszol: Mindler-Kazal Ágnes, Praktiker 2 éve
- Baleset történt a komáromi akkumulátorgyárban 2 éve
- Új HR vezető a Praktikernél: Nagy-Jakab Andrea váltja Márton Katalint 2 éve
- Majdnem megölte a kollégáját a targoncával egy dolgozó Komáromban 3 éve
- Új biodízel üzem nyílt Komáromban 4 éve
- Csaknem 40 cég kapott családbarát vállalat címet 4 éve
- Új ügyvezető a Praktikernél 5 éve
- Egymilliárd forinttal támogatja a kormány a Foxconn komáromi beruházását 5 éve
- Aki válaszol: Márton Katalin 5 éve
- Munkatársakat keres Komárom új elektromos autó akkumulátorgyára 6 éve
- Dél-koreai akkumulátorgyár vár 1400 embert Komáromban 6 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
_-_OBI_Baumarkt.JPG)
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Gépkocsivezető, áruszállító
- karbantartó
- takarító
- Varrnónő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Marketing Koordinátor
- Autószerelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Termeléstervező asszisztens (2026. 04. 08)
- Szerviz munkafelvevő (2026. 04. 08)
- Senior Consultant / Manager m / w / d im Gesundheitswesen (2026. 04. 08)
- Product Owner Dynamics 365 (w / m / x) (2026. 04. 08)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?