Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Kísérlet hátrányos helyzetű emberek munkába állítására

Negyven hátrányos helyzetű, tartósan munkanélküli ember képzését és foglalkoztatását segíti az az uniós program, amely júliusban indul Nyíregyházán - közölte Váradi Zsuzsanna, az Első Nyírségi Fejlesztési Társaság operatív igazgatója.

images

A "Szektorok összefogása a hátrányos helyzetű emberekért - atipikus modellkísérlet Nyíregyházán" című program egy kilenc hónapos felzárkóztató, kommunikációs és személyiségfejlesztő képzést, munkaerő-piaci és motivációs tréninget foglal magába, amelybe negyven, alacsony iskolai végzettségű, tartósan munkanélküli embert vontak be - mondta el szervezet igazgatója.

A projektben résztvevő - hetven százalékban roma származású - munkavállaló számára könnyűgépkezelői takarító és közterület-fenntartói akkreditált képzés is indul, a sikeresen levizsgázottak közül húsz embernek 12 hónapos foglalkoztatási lehetőséget teremt a helyi városüzemeltetési és vagyonkezelő társaság. Váradi Zsuzsanna hozzátette: a program lezárulta után a cég a dolgozók három hónapos továbbfoglalkoztatását is vállalta.

A tréning ideje alatt 55 ezer forintos támogatási képzésben, majd a munkába állást követően - napi hat órás munkavégzéssel - bruttó 80 ezer forint havi fizetésre jogosultak. Az elsősorban Nyíregyházáról és a közeli bokortanyákról érkezett munkavállalók számára támogatói-gondozói szolgáltatást is nyújt a társaság - tette hozzá.

Az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával, több mint 86 millió forint értékben megvalósuló projektre összesen százhatvanan jelentkeztek. Váradi Zsuzsanna ennek kapcsán elmondta, hogy az esetleges lemorzsolódásra tekintettel tartaléklistát is készítettek, hogy szükség esetén más munkavállalókkal pótolják a távolmaradókat.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk