Kísérlet hátrányos helyzetű emberek munkába állítására
Negyven hátrányos helyzetű, tartósan munkanélküli ember képzését és foglalkoztatását segíti az az uniós program, amely júliusban indul Nyíregyházán - közölte Váradi Zsuzsanna, az Első Nyírségi Fejlesztési Társaság operatív igazgatója.
A projektben résztvevő - hetven százalékban roma származású - munkavállaló számára könnyűgépkezelői takarító és közterület-fenntartói akkreditált képzés is indul, a sikeresen levizsgázottak közül húsz embernek 12 hónapos foglalkoztatási lehetőséget teremt a helyi városüzemeltetési és vagyonkezelő társaság. Váradi Zsuzsanna hozzátette: a program lezárulta után a cég a dolgozók három hónapos továbbfoglalkoztatását is vállalta.
A tréning ideje alatt 55 ezer forintos támogatási képzésben, majd a munkába állást követően - napi hat órás munkavégzéssel - bruttó 80 ezer forint havi fizetésre jogosultak. Az elsősorban Nyíregyházáról és a közeli bokortanyákról érkezett munkavállalók számára támogatói-gondozói szolgáltatást is nyújt a társaság - tette hozzá.
Az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával, több mint 86 millió forint értékben megvalósuló projektre összesen százhatvanan jelentkeztek. Váradi Zsuzsanna ennek kapcsán elmondta, hogy az esetleges lemorzsolódásra tekintettel tartaléklistát is készítettek, hogy szükség esetén más munkavállalókkal pótolják a távolmaradókat.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Így lesz üzleti érték a társadalmi felelősségvállalásból 3 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 1 hónapja
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 1 hónapja
- Eltűnhet a férfiak és nők közötti bérszakadék? A bértranszparencia mindent felforgathat 1 hónapja
- Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- LIWO Group néven folytatja tevékenységét a B+N Csoport 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?