Kiskapu: családi vállalkozásoknál milliókat lehet majd kifizetni teljesen adó és járulékmentesen
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAranyat fognak érni a munkaerőpiacon a nyugdíjas három, vagy több gyermekes nagymamák - hívja fel a figyelmet Ruszin Zsolt, a Magyar Könyvelők Országos Egyesületének (MKOE) alelnöke.
A kormány terve, miszerint adómentességet kapnak a minimum három gyermekes anyukák, családi vállalkozásoknál azt jelenti, hogy milliókat lehet majd kifizetni teljesen adó és járulékmentesen. Erre figyelmeztet Ruszin Zsolt, a Magyar Könyvelők Országos Egyesületének (MKOE) alelnöke Facebook bejegyzésében.
"A családi vállalkozások környékén 2025.10.01-től a három gyermekes nyugdíjas "nagymamik" aranybányaként fognak tündökölni. A munkavállalóként való foglalkoztatásuk esetén fogalmilag kizárt a "visszaélésszerű munkabér", pedig nekik milliókat fizethet a családi vállalkozás adó és járulékteher nélkül"
- olvasható a bejegyzésben.
A megnyíló jogi kiskapu lényege, hogy a sok gyerekes anyukáknak és a nagymamáknak a családi vállalkozások gigabért fizetnek, amely így adó és járulékmentesen áramolhat ki a cégből a háztartási kasszákba. A vállalkozásoknál ez azért is kiváló, mert a bérmanipulációval pozitív nullához lehet majd közelíteni a cég nyereségét, vagyis a kisvállalatnak sem kell nyerségadót fizetnie. Mindezzel egy a világon példátlan aranybánya lehetősége előtt nyílik út - foglalja össze az alelnök szavait a Piac és Profit.
"A nyugdíjas4gyermekes által kreált adóelőny jelenleg egy szinte láthatatlan, tízmilliárdos rés évente, de ez minden évben eddig növekedhetett néhány milliárddal. A 3 gyerekesekkel együtt 2025.10.01-től az épeszű családi vállalkozás nem fog a nyeresége után érdemben adózni, amivel a rés 100 milliárdosra nőhet" - írja Ruszin Zsolt.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?