kapubanner for mobile

Kiskapu: családi vállalkozásoknál milliókat lehet majd kifizetni teljesen adó és járulékmentesen

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Aranyat fognak érni a munkaerőpiacon a nyugdíjas három, vagy több gyermekes nagymamák - hívja fel a figyelmet Ruszin Zsolt, a Magyar Könyvelők Országos Egyesületének (MKOE) alelnöke.

A kormány terve, miszerint adómentességet kapnak a minimum három gyermekes anyukák, családi vállalkozásoknál azt jelenti, hogy milliókat lehet majd kifizetni teljesen adó és járulékmentesen. Erre figyelmeztet Ruszin Zsolt, a Magyar Könyvelők Országos Egyesületének (MKOE) alelnöke Facebook bejegyzésében. 

"A családi vállalkozások környékén 2025.10.01-től a három gyermekes nyugdíjas "nagymamik" aranybányaként fognak tündökölni. A munkavállalóként való foglalkoztatásuk esetén fogalmilag kizárt a "visszaélésszerű munkabér", pedig nekik milliókat fizethet a családi vállalkozás adó és járulékteher nélkül" 

- olvasható a bejegyzésben. 

A megnyíló jogi kiskapu lényege, hogy a sok gyerekes anyukáknak és a nagymamáknak a családi vállalkozások gigabért fizetnek, amely így adó és járulékmentesen áramolhat ki a cégből a háztartási kasszákba. A vállalkozásoknál ez azért is kiváló, mert a bérmanipulációval pozitív nullához lehet majd közelíteni a cég nyereségét, vagyis a kisvállalatnak sem kell nyerségadót fizetnie. Mindezzel egy a világon példátlan aranybánya lehetősége előtt nyílik út - foglalja össze az alelnök szavait a Piac és Profit. 

"A nyugdíjas4gyermekes által kreált adóelőny jelenleg egy szinte láthatatlan, tízmilliárdos rés évente, de ez minden évben eddig növekedhetett néhány milliárddal. A 3 gyerekesekkel együtt 2025.10.01-től az épeszű családi vállalkozás nem fog a nyeresége után érdemben adózni, amivel a rés 100 milliárdosra nőhet" - írja Ruszin Zsolt. 

 

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek