kapubanner for mobile
Megjelent: 8 hónapja

Kiskapu: családi vállalkozásoknál milliókat lehet majd kifizetni teljesen adó és járulékmentesen

Aranyat fognak érni a munkaerőpiacon a nyugdíjas három, vagy több gyermekes nagymamák - hívja fel a figyelmet Ruszin Zsolt, a Magyar Könyvelők Országos Egyesületének (MKOE) alelnöke.

A kormány terve, miszerint adómentességet kapnak a minimum három gyermekes anyukák, családi vállalkozásoknál azt jelenti, hogy milliókat lehet majd kifizetni teljesen adó és járulékmentesen. Erre figyelmeztet Ruszin Zsolt, a Magyar Könyvelők Országos Egyesületének (MKOE) alelnöke Facebook bejegyzésében. 

"A családi vállalkozások környékén 2025.10.01-től a három gyermekes nyugdíjas "nagymamik" aranybányaként fognak tündökölni. A munkavállalóként való foglalkoztatásuk esetén fogalmilag kizárt a "visszaélésszerű munkabér", pedig nekik milliókat fizethet a családi vállalkozás adó és járulékteher nélkül" 

- olvasható a bejegyzésben. 

A megnyíló jogi kiskapu lényege, hogy a sok gyerekes anyukáknak és a nagymamáknak a családi vállalkozások gigabért fizetnek, amely így adó és járulékmentesen áramolhat ki a cégből a háztartási kasszákba. A vállalkozásoknál ez azért is kiváló, mert a bérmanipulációval pozitív nullához lehet majd közelíteni a cég nyereségét, vagyis a kisvállalatnak sem kell nyerségadót fizetnie. Mindezzel egy a világon példátlan aranybánya lehetősége előtt nyílik út - foglalja össze az alelnök szavait a Piac és Profit. 

"A nyugdíjas4gyermekes által kreált adóelőny jelenleg egy szinte láthatatlan, tízmilliárdos rés évente, de ez minden évben eddig növekedhetett néhány milliárddal. A 3 gyerekesekkel együtt 2025.10.01-től az épeszű családi vállalkozás nem fog a nyeresége után érdemben adózni, amivel a rés 100 milliárdosra nőhet" - írja Ruszin Zsolt. 

 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk