Kizárólag szakképzett munkaerőt fogad az unió
Egy kevés finomhangolás után egyhangú támogatást kapott Cannes-ban az európai bevándorlási paktum tervezete. A bevándorlási program különösen fontos, tekintve, hogy az unió gazdasága nem bír el több illegális bevándorlót, viszont 2050-ig várhatóan 56 millió külső munkavállalóra lesz szüksége - számol be a Népszabadság.
A szövegben egyébként főként Nicolas Sarkozy francia államfő (aki egyben a huszonhetek soros elnöke) gyakorlatban is megvalósult elképzelései köszönnek vissza. Ennek fő vezérelve, hogy a szakképzett bevándorló bátran jöhet, mondván rá szükség van a munkaerőpiacon, a többiek viszont, így a családegyesítési alapon érkező eltartottak, maradjanak az országhatáron kívül. A paktum tervezete nyilvánvalóan a Nyugat-Európában általánossá vált bevándorlásellenes hangulatra próbál választ adni. Jelenleg ugyanis mintegy nyolcmillió törvénytelen bevándorló él az unió területén; csak 2005-ben 650 ezer, lejárt vízummal rendelkező vagy törvénytelenül belépett személy, illetve elutasított menedékkérő hazatoloncolásáról döntöttek, ebből azonban mindösszesen 212 ezer esetben tudtak a hatóságok érvényt szerezni a repatriálásnak, s csak minden ötödik persona non grata távozott önként.
A bevándorlási paktum a toloncirányelvről is határoz: a nemkívánatos migránsok négy hetet kapnak az önkéntes távozásra, majd egyszerűen kirakhatók, másfél évre őrizetbe vehetők (a kiskorúak is), öt évre pedig kitilthatók. (A törvénytelen migráns általában olyan látogató családtag, aki vízuma lejártakor "elfelejt" hazatérni.)
Munkaerőre éhezik Európa
Ugyanakkor Európát olyannyira sújtja a demográfiai egyensúly megbomlása, hogy mindenképpen szüksége van munkaerőre. Becslések alapján elmondható, hogy az elöregedő földrésznek 56 millió külső munkavállalóra lehet szüksége 2050-ig - különösen annak fényében, hogy az átlagos gyerekszám még a gyermekáldásban leginkább bővelkedő íreknél és franciáknál sem éri el a kettőt. Az Európai Unió ezért az amerikai zöldkártya-program mintát alapul véve kék kártyával próbálja kiszűrni a képzett munkaerőt. Viszont az, hogy a tagállamok kiket fogadnak, nem brüsszeli, hanem nemzeti hatáskör.
Cannes-ban alapvetően két ponton vitatkoztak leginkább a felek, bár szerencsére kialakult a kompromisszum. Az egyik, hogy eredetileg a francia EU-elnökség eltanácsolta volna a tagállamokat az illegális bevándorlók helyzetének tömeges törvényesítésétől, de spanyol követelésre ez finomodott: csupán "bátorítják" az esetenkénti jóváhagyást. A másik vitatott kérdés az volt, hogy - holland példára - elő lehet-e írni a bevándorlóknak kötelező integrációs (nyelvi-országismereti) vizsgák letételét vagy sem. Végül ezt elvetették.
Draskovics Tibor belügyminiszter elmondása szerint Magyarország elviekben támogatja a francia javaslatokat, ám hozzátette, hogy hazánknak elsősorban az a fontos, hogy a régi tagországok szüntessék meg a belső munkaerőpiacon még meglévő korlátozásaikat, a magyar munkavállalókat még érintő versenyhátrányokat. A magyar diplomácia egyúttal azt is szorgalmazza - mondták el a Népszabadságnak brüsszeli szakdiplomaták -, hogy a külföldiek érkezésére a fogadó társadalmat is készítsék fel.
A paktumtervezet főként az EU déli határait célozza meg, nem a Magyarországot is magában foglaló régiót - mondta Kováts András, a Menedék Migránsokat Segítő Egyesület igazgatója. A szigorítás miatt a migrációs útvonalak azonban átkerülhetnek régiónkba. Természetesen ez nem egyik napról a másikra történik; ahogy az sem valószínű, hogy a csendes-óceáni vagy nyugat-afrikai útvonalak lezárása esetén minket találnának meg a migránsok. Az elmúlt másfél évben inkább Szomáliából érkezett egyre több menekült, bár számuk nem haladja meg a néhány százat - mondta Kováts, aki attól fél, hogy akik humanitárius okokból, menekültként kérnek bebocsátást, az új szabályozás következtében nem jutnak majd az unió területére. "Már ma is egyre veszélyesebb útvonalakon érkeznek a menekültek, és az út során évente ezrek veszítik életüket." - mutatott rá Kováts András.
Népszabadság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 3 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hete
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 1 hónapja
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 1 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 1 hónapja
- Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?