Kmetty József lett idén az Év Informatikai Cégvezetője
Kettős sikert aratott a Kürt Információbiztonsági és Adatmentő Zrt. az Informatikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ) 10. jubileumi díjátadóján. Kmetty József, a Kürt vezérigazgatója az "Év Informatikai Cégvezetőjének" járó Gyurós Tibor díjat vehette át, Kürti Sándort, a cég elnökét pedig az informatikáért tett erőfeszítéseiért a szakma jubileumi "Pro IVSZ" különdíjban részesítették.
Az "Év Informatikai Cégvezetője" címet 2007-ben a Kürt Zrt. három éve kinevezett vezérigazgatója, Kmetty József nyerte el. Kmetty a díjat a Kürt gazdasági fejlődésének és külföldi terjeszkedésének megvalósításában nyújtott munkájáért, a cég elismert hazai és külföldi üzleti sikereiért, valamint az innovatív ötletek és a Kürt példaértékű cégkultúrájának megvalósulásához való hozzájárulásáért kapta. Azon cégek közül, amelyek vezetői az elmúlt 10 évben megkapták ezt a címet, a Kürt az egyetlen, amely háromszor részesült ebben az elismerésben: az idei díjat megelőzően, Kmetty József elődje, dr. Kürti Sándor, a Zrt. elnöke, a korábbi díjazottak között két alkalommal is szerepelt már (1997-ben és 1998-ban).
A tegnap esti jubileumi díjátadó IVSZ gálán kitüntető elismerésben részesült a cég tulajdonos-elnöke is: az IVSZ-ért tett erőfeszítéseiért dr. Kürti Sándor a szakma "Pro IVSZ" díját vehette át.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 3 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 6 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 6 hónapja
- Már elérhető a fix 3 százalékos hitelprogram a kis- és közepes vállalkozások számára 7 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoztak az idei Nyári Diákmunka Programban 8 hónapja
- Már 75 milliárd forintot fizettek ki a Demján Sándor 1+1 Programban 9 hónapja
- Távozik a Mohu vezetője 9 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoznak az idei Nyári Diákmunka Programban 9 hónapja
- Új szakaszba lépett a Demján Sándor Tőkeprogram: több pénz, nagyobb esély a kkv-knak 9 hónapja
- Nőtt az 1+1 KKV Beruházás-élénkítő támogatási programban a kifizetett összeg 10 hónapja
- Új fokozatra kapcsol a Demján Sándor 1+1 Program 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?