Knorr-Bremse: százharminc állást mentettek meg
Munkahelymegőrző pályázati támogatást nyert el Bács-Kiskun megye egyik legnagyobb ipari cége, Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. Ezzel a vállalat százharminc dolgozója tarthatta meg állását, írja a Baon.hu által az Origo.
Idén jelentősen csökkent a Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. rendelésállománya, amleyre nem drasztikus létszámleépítéssel felelt a vállalat, hanem a kormány által kiírt munkahelymegtartó pályázatok segítségével kezelik. A munkaügyi központtal szorosan együttműködve pályáztak, és el is nyertek egy munkahelymegtartó állami projektet, amely anyagilag támogatja a csökkentett munkaidős foglalkoztatás lehetőségét. Ez június elsejétől él, és a támogatás 2010. február végéig tart - írja a Baon.hu.
A sikeres pályázatnak köszönhetően százharminc munkatárs állása maradt meg.
A vállalat kilenc hónapig kapja a támogatást és további kilenc hónapra, 2010. november végéig vállalta a hétszázharmincöt fő átlagos állományi létszám megtartását. A társaság ez idő alatt, amellett, hogy a létszámot tartja, működési (piaci igényekkel összefüggő) okból nem mondhat fel, de közös megegyezéssel sem szűnhet meg munkaviszony. A munkavállalók részéről történhet felmondás, és a cég vezetése is felmondhat fegyelmi okokra hivatkozva. Az átlag megtartásához viszont minden kilépőt gyorsan pótolniuk kell.
A cég júniusban hétszáznegyvenegy főt alkalmazott, illetve harminc mechanikai műszerész tanuló oktatását, munkáját is felügyelték.
Baon.hu/Origo
A sikeres pályázatnak köszönhetően százharminc munkatárs állása maradt meg.
A vállalat kilenc hónapig kapja a támogatást és további kilenc hónapra, 2010. november végéig vállalta a hétszázharmincöt fő átlagos állományi létszám megtartását. A társaság ez idő alatt, amellett, hogy a létszámot tartja, működési (piaci igényekkel összefüggő) okból nem mondhat fel, de közös megegyezéssel sem szűnhet meg munkaviszony. A munkavállalók részéről történhet felmondás, és a cég vezetése is felmondhat fegyelmi okokra hivatkozva. Az átlag megtartásához viszont minden kilépőt gyorsan pótolniuk kell.
A cég júniusban hétszáznegyvenegy főt alkalmazott, illetve harminc mechanikai műszerész tanuló oktatását, munkáját is felügyelték.
Baon.hu/Origo
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?