Kölcsönzött munkaerőt keres az elbocsátottak helyére az oroszlányi Wescast

Munkaerő közvetítő cégen keresztül toboroz dolgozókat a Wescast, mely a szakszervezet szerint 180 embert bocsátott el nemrég.

Kölcsönzött munkatársakat alkalmaznak az elbocsátottak helyett a Wescast gyárban - derült ki az RTL Klub Híradójából. A kipufogóöntvényeket gyártó Wescast oroszlányi gyárában a járvány előtt 1200 ember dolgozott. A vállalatnál április közepén állt le a termelés, ez idő alatt a dolgozók nem kaptak fizetést, emiatt a szakszervezet a bírósághoz fordult. A termelés két és fél hete újraindult, de a Wescast leépítésekbe kezdett a válságra hivatkozva.

A Vasas szakszervezet információ szerint a cég 180 alkalmazottat bocsátott el. A cég vezetője a híradónak azt írta, 15 embernek mondtak fel, a többiek maguk kérték, hogy közös megegyezéssel távozhassanak, mely elől a Wescast nem zárkózott el. Az oroszlányi gyárba eközben dolgozókat toboroz egy munkaerő közvetítő cég. A Wescast ezt a Híradónak elismerte, de azt írta, mindössze 8 kölcsönzött munkatársat alkalmaznak. Eközben a cég továbbra is toboroz. A Vasas Szakszervezet információ szerint a gyár kapott egy nagyobb megrendelést, ami viszont csak rövid távú, néhány hetes munkát jelent. A szakszervezetnél olyan dolgozók is jelentkeztek, akiket a Wescast korábban elbocsátott, és most visszavenné őket, de csak akkor, ha visszafizetik a végkielégítésüket.

RTL Klub Híradó
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global

Megkezdte a toborzást a szingapúri Vulcan Shield Global (VSG) új békéscsabai székhelyére, eddig csak magyar jelöltekkel beszélgettek - közölte a... Teljes cikk

Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk