Megjelent: 6 éve

Kölcsönzött munkaerőt keres az elbocsátottak helyére az oroszlányi Wescast

Munkaerő közvetítő cégen keresztül toboroz dolgozókat a Wescast, mely a szakszervezet szerint 180 embert bocsátott el nemrég.

Kölcsönzött munkatársakat alkalmaznak az elbocsátottak helyett a Wescast gyárban - derült ki az RTL Klub Híradójából. A kipufogóöntvényeket gyártó Wescast oroszlányi gyárában a járvány előtt 1200 ember dolgozott. A vállalatnál április közepén állt le a termelés, ez idő alatt a dolgozók nem kaptak fizetést, emiatt a szakszervezet a bírósághoz fordult. A termelés két és fél hete újraindult, de a Wescast leépítésekbe kezdett a válságra hivatkozva.

A Vasas szakszervezet információ szerint a cég 180 alkalmazottat bocsátott el. A cég vezetője a híradónak azt írta, 15 embernek mondtak fel, a többiek maguk kérték, hogy közös megegyezéssel távozhassanak, mely elől a Wescast nem zárkózott el. Az oroszlányi gyárba eközben dolgozókat toboroz egy munkaerő közvetítő cég. A Wescast ezt a Híradónak elismerte, de azt írta, mindössze 8 kölcsönzött munkatársat alkalmaznak. Eközben a cég továbbra is toboroz. A Vasas Szakszervezet információ szerint a gyár kapott egy nagyobb megrendelést, ami viszont csak rövid távú, néhány hetes munkát jelent. A szakszervezetnél olyan dolgozók is jelentkeztek, akiket a Wescast korábban elbocsátott, és most visszavenné őket, de csak akkor, ha visszafizetik a végkielégítésüket.

RTL Klub Híradó
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Microsoft: Az AI teljesen átalakítja a munkavégzést 2026-ban

A Microsoft kutatása szerint a mesterséges intelligencia okozta változás hatását az élet szinte minden területén érzékelni fogjuk. Teljes cikk

Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben

Az EP felszólít a munkavállalók érzelmi állapotával, magánbeszélgetéseivel és munkaidőn kívüli adataival kapcsolatos adatok feldolgozásának tiltására. Teljes cikk

Így lehet majd ügyet intézni a NAV-nál az ünnepek alatt

A közigazgatási szünet alatt is kezdeményezhető ügyintézés elektronikusan a NAV-nál, személyesen az ünnepek alatt is nyitva tartó hivatalt lehet... Teljes cikk