kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Kommunikációs ügynökséget választott az Aranykor Nyugdíjpénztár

Az Aranykor Nyugdíjpénztár a Privy Council Communications-t kérte fel stratégiai és sajtókommunikációs tanácsadói feladatok ellátására.

A Privy Council feladata, hogy segítse az Aranykor Nyugdíjpénztár kommunikációját. A napi szintű kommunikációs tanácsadáson túl az ügynökség rövid- közép- és hosszú távú kommunikációs stratégiákat dolgoz ki az Aranykor számára.

A több mint tíz éves sikeresen működő Aranykor Nyugdíjpénztár jelentős hozamainak és alacsony működési költségeinek köszönhetően a legnagyobb hazai független pénztár, taglétszáma megközelíti a 130 ezer főt, vagyona meghaladja a 82 milliárd forintot. A pénztár számos fejlesztésben élen jár a hazai piacon, ügyfelei elégedettsége évek óta töretlen.

A Privy Council ezzel a megállapodással tovább erősítette pozícióját a kommunikációs tanácsadói piacon. A kommunikációs tanácsadói cég referenciái és ügyfelei közé tartozik az Aranykor Nyugdíjpénztáron kívül többek között a Budapesti Értéktőzsde, a Magyar Telekom Nyrt., a KBC Securities, a Rába Nyrt., Graphisoft Park SE, a Magyar Fejlesztési Bank, a Mazars Kft., a Mindentudás Egyeteme, a világ legnagyobb repülőtér üzemeltetője, a BAA Plc., a Budapest Airport és a RE/MAX.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk