Megjelent: 10 hónapja

Nyugdíj: ezért fontos minél előtt belevágni az öngondoskodásba

Több mint 5 milliárd forint adó-visszatérítést értek el 2024-ben az OTP Egészségpénztár ügyfelei és összesen 60 ezer új taggal bővült az OTP Egészségpénztár és Nyugdíjpénztár 2024-ben. A dinamikus növekedés azt mutatja, egyre több ember veszi komolyan az öngondoskodást. A sikeres megtakarítás kulcsa, hogy nem lehet elég korán elkezdeni – hangzott el I. OTP Pénztári Konferencián. Egy példán keresztül mutatták be, mit jelent ez a gyakorlatban.

Ha valaki 30 éven keresztül havonta 20 ezer forintot tesz félre nyugdíjpénztári számlán, annak 9 százalékos hozammal számolva a 30-ik év végére 36 millió forintja lesz a számláján. De havonta mennyit kell félretenni, ha valaki feleannyi idő, 15 év alatt szeretné ugyanezt az összeget megspórolni? – hangzott el a kérdés az I. OTP Pénztári Konferencián. A válasz: majdnem 100 ezer forintot minden hónapban.

„A hatalmas különbség a kamatos kamatból adódik, ezért nagyon fontos, hogy időben elkezdjük a takarékoskodást. Nagyon sok embernek csak akkor jut eszébe a nyugdíjra gondolni, amikor már csak 15 év választja el tőle, pedig a fenti példa is mutatja, hogy érdemes sokkal korábban belevágni. A pénzügyi szereplőknek pedig óriási a felelőssége, hogy erre felhívják a figyelmet” – mondta Becsei András az OTP Bank vezérigazgató-helyettese.

Hozzátette: a fenti példa csak a hozamot mutatja, ehhez jön még hozzá az évente 20%, maximum 150.000 forintnyi adó-visszatérítés is.

Az OTP Bank 2024-es Öngondoskodási kutatása szerint

még mindig többen vannak, akik a nyugdíjuk kiegészítését megtakarítás, vagy pénztári termékek helyett további munkával tervezik. Ehhez szükség van arra is, hogy az emberek az egészségükbe is befektessenek.

„Az emberek hosszú távú megtakarításokba vetett erősödő tudatosságát mutatja, hogy folyamatosan növekszik az egészségpénztári és nyugdíjpénztári taglétszám is. Tavaly a nyugdíjpénztárban 20 ezer, az egészségpénztárban pedig 40 ezer új tagot köszönthettünk. Ez a dinamikus növekedés nagyobb felelősséget is jelent, hiszen egyre több ember bízza ránk a jövőjét” - mondta Budai József az OTP Pénztárak ügyvezető igazgatója.

A konferencián elhangzott: az OTP Nyugdíjpénztár által kezelt vagyon elérte az 500 milliárd forintot. Az OTP Egészségpénztár ügyfelei pedig 2024-ben egy év alatt 5,1 milliárd forint adó-visszatérítést tudtak igénybe venni.

„A takarékoskodás tudatos és felelős döntés. A rendszeresség mellett fontos az időzítés, érdemes minél hamarabb elkezdni a megtakarítást. A Banknak kiemelt feladata a pénzügyi tudatosság és kultúra fejlesztése” – mondta Fabriczki Rita az OTP Bank lakossági termékekért felelős vezetője.

Az OTP Bank 2024-es Öngondoskodási kutatásából az is kiderült: az emberek majdnem kétharmada (59%) bonyolultnak és átláthatatlannak tartja a banki termékeket.

„Nincs két egyforma megtakarítási helyzet. Minden esetben érdemes igénybe venni egy felkészült szakértő segítségét. Vannak általános tanácsok is: például jobb 10 hónapon keresztül havi százezer forintot befektetni, mint egyszeri alkalommal egymillió forintot és minden esetben érdemes több lábon állni. Ezekkel az egyszerű szabályokkal csökkenteni lehet a kockázatot és ki lehet védeni az esetleges piaci kilengéseket” – mondta Miklós Dániel az OTP Alapkezelő értékesítési vezetője.

Az OTP szakmai eseményén elhangzott az is: az öngondoskodás nemcsak a pénzügyekre vonatkozik. A sport, az „én idő”, vagy a környezettudatosság ugyanúgy befektetés a saját jelenünkbe és jövőnkbe.

40 évesen nyugdíjasként? Akik már csak hobbijuknak élnek

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem büdös a munka a magyar nyugdíjasoknak - aranykorát éli az idősek foglalkoztatása

A megélhetés és a közösség hajtja a dolgozó nyugdíjasokat – derül ki a WHC Csoport adataiból. A WHC Senior üzletága szerint a nyugdíjas... Teljes cikk

Sosem látott pénzosztás jön a nyugdíjasoknak – itt a lista, mikor és mennyi pluszt kapnak

Sosem látott mértékű pluszjuttatások érkezhetnek a nyugdíjasoknak 2025 novembere és a 2026 áprilisi választások között – írja dr. Farkas... Teljes cikk

Sok nő elszámolja magát a nyugdíjjal – mikor éri meg tényleg beadni a kérelmet?

Sok nő túl korán vagy épp túl későn adja be a Nők40 nyugdíjkérelmet – pedig a döntés akár életre szóló anyagi következményekkel járhat.... Teljes cikk