kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Komoly erőfeszítések a nógrádiak munkához juttatásáért

Nógrád megyében a munkaerő-közvetítés 89 százaléka sikeres volt az első negyedévben, százból 95 munkanélküli támogatással került vissza hosszabb-rövidebb ideig a munkaerőpiacra; az elhelyezkedést 2013-ban közel 7 milliárd forintos támogatás segíti - közölte a Nógrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója kedden az MTI-vel.

Tamási Ildikó elmondta: a Nemzeti Foglalkoztatási Alap idei Nógrád megyei decentralizált kerete 391,7 millió forint. Ebből 212,1 millió forinttal finanszírozzák az álláskeresők vállalkozóvá válását, a munkahelymegőrzést, a szolgáltatásvásárlást, a bértámogatást és az eszközök működtetéséhez kapcsolódó költségeket.

A közfoglalkoztatásban a megye 4,7 milliárd forintot fordíthat 2013-ban a kistérségi mintaprogramok megvalósítására, az önkormányzatok által szervezett hagyományos közfoglalkoztatásra - benne a szociális földprogramra -, az országos programokban részt vevő helyi munkaadók támogatására, valamint az ehhez kapcsolódó egészségügyi vizsgálatokra - tette hozzá az igazgató.

A Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) egymilliárdos kerete döntően az új támogatásokat szolgálja, ez az összeg ugyanakkor elmarad Nógrád múlt évi lehetőségeitől.

A március végi adatok szerint a TÁMOP "Újra tanulok" programja 342,4 millió forinttal segíti az álláskeresők képzését, átképzését.

Tamási Ildikó elmondta: a felmért igények alapján 300 pályakezdő álláskereső bevonása várható az Első munkahely garancia elnevezésű központi programba, 209 millió forintos támogatással.

Az igazgató közölte: ezek az összegek idén is kiegészülnek a pályázat útján elnyerhető forrásokkal a munkahelyteremtő beruházás támogatására, a központi munkahelymegőrző támogatásra, vagy a bérkompenzációhoz kapcsolódó kiegészítő bértámogatásra.

A nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességen belül 2013. március végén 26,5 százalékos volt Nógrád megyében, ami az országos rangsorban a második legmagasabb mutatót jelentette.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk