Komoly szerep jut a fenntarthatóságban a vállalatoknak
A vállalkozásoknak is komoly a szerepük a fenntarthatóságban, ezért nem mindegy, milyen kötelezettségeket vállalnak a környezetük érdekében - mondták Budapesten a Magyar Nemzeti Bank (MNB) zöld pénzügyi konferenciájának keretében tarott szakmai kerekasztal résztvevői szerdán.
Török József, a Kék Bolygó Klímavédelmi Befektetési Alapkezelő befektetési igazgatója kifejtette: egy kezdő vállalkozás, amely még kiforrott működési rendszer nélkül működik, nem feltétlenül a fenntarthatósági elvárásokat tekinti a legfontosabbnak.
Török József szerint egy új cég felépítéséhez ugyanakkor hozzátartozik az is, hogy folyamatosan monitorozzák a maguk működését annak érdekében, hogy teljesíthessék a fenntarthatósági céljaikat. Egy vállalkozás esetében számos szempontot kell figyelembe venni a víz- és energiafelhasználástól kezdve akár az ételpazarlás megelőzéséig, hiszen a környezetre a gazdasági élet szereplőinek működése is hat. Fontosnak nevezte az érintettek ösztönzését annak érdekében, hogy ők maguk is meg akarjanak felelni az előírásoknak.
Kovács Károly, a Magyar Víz- és Szennyvíztechnikai Szövetség elnöke szerint a környezeti szempontok jelentősége azért sem elhanyagolható, mert a fenntarthatóságban minden összefügg mindennel. Kiemelte többek között, hogy a biodiverzitás megőrzéséhez szorosan hozzátartozik például a vízkészletek védelme éppúgy, mint a klímaváltozás hatásainak csökkentése. A fenntarthatósági szempontok érvényesítésében pedig komoly jelentősége van mind a gazdasági szereplők tudatosságának, mind annak, hogy a szükséges ismeretek a lehető legszélesebb körben elterjedjenek - tette hozzá.
MTI
- 2024.12.10Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Gyakorló munkajogász oktatóink segítenek értelmezni az Mt. szabályait a saját praxisukból hozott példák segítségével, továbbá tanácsokkal látják el a résztvevőket munkajogi kérdéseikben. Oktatók: DR. FODOR T. GÁBOR és DR. NYERGES ÉVA Részletek Jegyek
- 2024.12.10Compliance szituációk kezelése Szeretné Compliance folyamatait megfelelően kezelni? Szervezete nagy hangsúlyt fektet az átláthatóságra? Képzésünkön áttekintjük mi a HR és a cégvezető hatásköre ezekben a szituációkban. Részletek Jegyek
- 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. Részletek Jegyek
A vállalatnál 80 főről 162 főre emelkedett a megváltozott munkaképességű dolgozók száma. Teljes cikk
A nagy cégek fizetőképesebbek, de jobban is szennyeznek, a kicsikre a zöld célok elérésében számíthatunk inkább, az alkalmazottak és a számlák... Teljes cikk
A fizetés, a munka „szerethetősége”, valamint az emberi kapcsolatok határozzák meg leginkább, hogy jól érezzük-e magunkat egy munkahelyen – ez... Teljes cikk
- Felmérés: mélyponton a magyar vállalati innováció 1 hete
- Januártól még több mikrovállalkozás kaphatja olcsóbban az áramot 2 hete
- A magyar vállalatok nyitottak a fintech platformok használatára 2 hete
- Ezek a családi vállalkozások nehézségei 3 hete
- Fenntarthatóság és jóllét kéz a kézben - beneFit Prize interjúsorozatunk következő részében Pécsi Judittal, az UNION Biztosító HR vezetőjével beszélgettünk 1 hónapja
- Berobbant az üzleti életbe az Y és Z generáció 1 hónapja
- Ezért maradnak el a digitalizációban a magyar cégek 1 hónapja
- Fiatalokért felelős helyettes államtitkár: a vállalkozóvá váláshoz szükséges tanulást nem lehet elég korán kezdeni 2 hónapja
- Csak így lesz fenntartható a magyar nyugdíjrendszer 2 hónapja
- Átadták a legjobb vállalati ESG megoldásokért járó díjakat 2 hónapja
- A vállalkozások száma gazdasági forma szerint - grafikon 2 hónapja