Megjelent: 19 éve

Komolyan veszélyezteti a német gazdaságot a szakemberhiány

Riadót fújt a német szövetségi munkaügyi hivatal a mind akutabbá váló szakemberhiány miatt. Különösen az elektronikai és az építőiparban, illetve a mérnöki területeken szűkül egyre jobban a munkaerő-kínálat.

images

Középtávon akár Németországot mint termelőhelyet is komolyan veszélyeztetheti, hogy nem áll rendelkezésre kellő számú jól képzett munkavállaló - fogalmazott Joachim Milberg, a BMW elnöke, Angela Merkel kancellár innovációs tanácsának tagja.

Szakemberek szerint már most 20-48 ezer közé tehető a mérnökhiány bizonyos szakterületeken. A kölni IW gazdaságkutató intézet becslése alapján 2006-ban ez 3,5 milliárd euró bevételkiesést okozott az iparnak. Az idén pedig akár 8 milliárddal is csökkentheti a GDP-t, ha az üres állások akár csak 10 százalékát nem sikerül tartósan betölteni.

A mérnökutánpótlás terén azonban nem lehet a helyzet gyors megoldódására számítani. Az 1996-2004 közötti időszakban folymatosan csökkent a végzős műszaki hallgatók száma, és az elmúlt két évben is alacsony szinten stagnál. Alternatívát jelenthetne például külföldi mérnökök alkalmazása Németországban. Ez a lehetőség azonban jelenleg nem áll nyitva, mivel a bevándorlási törvényben megszabott minimális jövedelmet túl magasan állapították meg. Emellett az USA gazdasága mágnesként vonzza a fiatal tehetségeket.

Világgazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk