kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Komolyan veszélyezteti a német gazdaságot a szakemberhiány

Riadót fújt a német szövetségi munkaügyi hivatal a mind akutabbá váló szakemberhiány miatt. Különösen az elektronikai és az építőiparban, illetve a mérnöki területeken szűkül egyre jobban a munkaerő-kínálat.

images

Középtávon akár Németországot mint termelőhelyet is komolyan veszélyeztetheti, hogy nem áll rendelkezésre kellő számú jól képzett munkavállaló - fogalmazott Joachim Milberg, a BMW elnöke, Angela Merkel kancellár innovációs tanácsának tagja.

Szakemberek szerint már most 20-48 ezer közé tehető a mérnökhiány bizonyos szakterületeken. A kölni IW gazdaságkutató intézet becslése alapján 2006-ban ez 3,5 milliárd euró bevételkiesést okozott az iparnak. Az idén pedig akár 8 milliárddal is csökkentheti a GDP-t, ha az üres állások akár csak 10 százalékát nem sikerül tartósan betölteni.

A mérnökutánpótlás terén azonban nem lehet a helyzet gyors megoldódására számítani. Az 1996-2004 közötti időszakban folymatosan csökkent a végzős műszaki hallgatók száma, és az elmúlt két évben is alacsony szinten stagnál. Alternatívát jelenthetne például külföldi mérnökök alkalmazása Németországban. Ez a lehetőség azonban jelenleg nem áll nyitva, mivel a bevándorlási törvényben megszabott minimális jövedelmet túl magasan állapították meg. Emellett az USA gazdasága mágnesként vonzza a fiatal tehetségeket.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk