Komolyan veszélyezteti a német gazdaságot a szakemberhiány
Riadót fújt a német szövetségi munkaügyi hivatal a mind akutabbá váló szakemberhiány miatt. Különösen az elektronikai és az építőiparban, illetve a mérnöki területeken szűkül egyre jobban a munkaerő-kínálat.
Szakemberek szerint már most 20-48 ezer közé tehető a mérnökhiány bizonyos szakterületeken. A kölni IW gazdaságkutató intézet becslése alapján 2006-ban ez 3,5 milliárd euró bevételkiesést okozott az iparnak. Az idén pedig akár 8 milliárddal is csökkentheti a GDP-t, ha az üres állások akár csak 10 százalékát nem sikerül tartósan betölteni.
A mérnökutánpótlás terén azonban nem lehet a helyzet gyors megoldódására számítani. Az 1996-2004 közötti időszakban folymatosan csökkent a végzős műszaki hallgatók száma, és az elmúlt két évben is alacsony szinten stagnál. Alternatívát jelenthetne például külföldi mérnökök alkalmazása Németországban. Ez a lehetőség azonban jelenleg nem áll nyitva, mivel a bevándorlási törvényben megszabott minimális jövedelmet túl magasan állapították meg. Emellett az USA gazdasága mágnesként vonzza a fiatal tehetségeket.
Világgazdaság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 3 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 3 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 5 hónapja
- Kevesebb legyen a munkaszüneti nap? Így növelnék a gazdaság teljesítményét 6 hónapja
- Felszólították a németeket: dolgozzanak többet és hatékonyabban 6 hónapja
- 53 napot kell várni egy építőipari szakemberre - már "csak" a jó szakemberben van hiány 8 hónapja
- Keletről nyugatra nő a munkaerőhiány az építőiparban 9 hónapja
- Brutális leépítésbe kezd az Audi 9 hónapja
- Közel húszezer autóipari munkahely szűnt meg Németországban - ez csak a kezdet? 9 hónapja
- Így hathat a szakemberhiányra a lakásépítések csökkenése 10 hónapja
- Figyelmeztető sztrájk kezdődik a müncheni repülőtéren 10 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?