Konferenciát tartottak a fogyatékkal élő munkavállalók ügyében
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz alkotás teszi az embert emberré, épp ezért fontos a fogyatékossággal élők számára is a munka - mondta Soltész Miklós szociális, család- és ifjúságügyért felelős államtitkár pénteken Budapesten, a "Segítő Vásárlás" című szakmai konferencián Budapesten.
Az államtitkár a fogyatékossággal élők világnapján rendezett eseményen kiemelte: a fogyatékossággal élők nem eltartottként, nem lesajnált emberként szeretnének élni, hanem dolgozni szeretnének. Mint fogalmazott, rokkantsági nyugdíjon, segélyből élni sokszor megalázó és anyagi szempontból is katasztrofális.
Rámutatott: a fogyatékkal élők önbecsülésére is pozitívan hat az, ha dolgozhatnak, és emellett a vállalkozásokban integráló szerepet is betöltenek. Azok a fogyatékossággal élők, megváltozott munkaképességűek, akik vállalkozásoknál elhelyezkednek, általában céghű munkatársak, többletfizetésért nem mennek csak úgy tovább - jegyezte meg.
Arról is beszélt, hogy a magyar társadalomban eddig is benne volt a magyar termék és a magyar munkahely tisztelete, a magyar vásárlók érzik, ha magyar terméket vásárolnak, akkor magyar munkahelyet őriznek meg.
Soltész Miklós elmondta: a "Segítő Vásárlás" logót olyan cégek kaphatják meg, amelyek megváltozott munkaképességű, vagy fogyatékossággal élő embereket foglalkoztatnak.
Nagy Anna kormányszóvivő hangsúlyozta: Magyarországon több mint 600 ezer ember él valamilyen fogyatékossággal, 90 százalékuk munkanélküli.
Mikor a kormány arról beszél, hogy egymillió új munkahelyet akar teremteni a következő tíz évben, akkor nem csak a jól látó, a jól halló és a könnyen mozgó munkavállalókról beszél.
Bernáth Ildikó fogyatékosságügyi miniszteri biztos elmondta: a Nyugdíjfolyósító Főigazgatóság 2010-es januári adatai szerint 979 ezer ember részesül rokkantsági nyugdíjban, illetve valamilyen szociális ellátásban. Ennek a támogatásnak az összege éves szinten meghaladja a 350 milliárd forintot - tette hozzá.
A 979 ezer emberből több mint négyszázezren aktív korúak, akik közül mindössze negyvenezren dolgoznak - hangsúlyozta.
A miniszteri biztos megemlítette, hogy az Európai Unió 2010 és 2020 közötti fogyatékosságügyi stratégiájának alapelvei között a foglalkoztatás is szerepel és a dokumentum rögzíti, hogy az unióban alig ötven százalékos a fogyatékossággal élők foglalkoztatása.
A kormány célja, hogy a foglalkoztatottságot emelje - jelentette ki. Bernáth Ildikó közölte: a fogyatékossággal élőket vagy megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégek költségvetésben biztosított állami támogatása évről évre csökken, de a minisztérium a jövőben uniós forrásokat is be kíván vonni a támogatásba.
A miniszteri biztos is azt mondta: a megváltozott munkaképességűek megállják a helyüket a nyílt munkaerőpiacon is. A Nemzeti Erőforrás Minisztérium idén először, hagyományteremtő céllal rendezi meg pénteken és szombaton a "Segítő Vásárlást", a fogyatékossággal élők által készített termékek kiállítását és vásárát. A rendezvény pénteken egy szakmai nappal kezdődött, ahol vállalkozók, szakmai szervezetek, a kormányzat és a gazdaság szereplői találkoznak egymással, hogy segítsék a megváltozott munkaképességű dolgozók minőségi termékeinek megismertetését és piacra jutását. A szombati nyílt napon a termékeket meg is lehet vásárolni.
Rámutatott: a fogyatékkal élők önbecsülésére is pozitívan hat az, ha dolgozhatnak, és emellett a vállalkozásokban integráló szerepet is betöltenek. Azok a fogyatékossággal élők, megváltozott munkaképességűek, akik vállalkozásoknál elhelyezkednek, általában céghű munkatársak, többletfizetésért nem mennek csak úgy tovább - jegyezte meg.
Arról is beszélt, hogy a magyar társadalomban eddig is benne volt a magyar termék és a magyar munkahely tisztelete, a magyar vásárlók érzik, ha magyar terméket vásárolnak, akkor magyar munkahelyet őriznek meg.
Soltész Miklós elmondta: a "Segítő Vásárlás" logót olyan cégek kaphatják meg, amelyek megváltozott munkaképességű, vagy fogyatékossággal élő embereket foglalkoztatnak.
Nagy Anna kormányszóvivő hangsúlyozta: Magyarországon több mint 600 ezer ember él valamilyen fogyatékossággal, 90 százalékuk munkanélküli.
Mikor a kormány arról beszél, hogy egymillió új munkahelyet akar teremteni a következő tíz évben, akkor nem csak a jól látó, a jól halló és a könnyen mozgó munkavállalókról beszél.
Bernáth Ildikó fogyatékosságügyi miniszteri biztos elmondta: a Nyugdíjfolyósító Főigazgatóság 2010-es januári adatai szerint 979 ezer ember részesül rokkantsági nyugdíjban, illetve valamilyen szociális ellátásban. Ennek a támogatásnak az összege éves szinten meghaladja a 350 milliárd forintot - tette hozzá.
A 979 ezer emberből több mint négyszázezren aktív korúak, akik közül mindössze negyvenezren dolgoznak - hangsúlyozta.
A miniszteri biztos megemlítette, hogy az Európai Unió 2010 és 2020 közötti fogyatékosságügyi stratégiájának alapelvei között a foglalkoztatás is szerepel és a dokumentum rögzíti, hogy az unióban alig ötven százalékos a fogyatékossággal élők foglalkoztatása.
A kormány célja, hogy a foglalkoztatottságot emelje - jelentette ki. Bernáth Ildikó közölte: a fogyatékossággal élőket vagy megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégek költségvetésben biztosított állami támogatása évről évre csökken, de a minisztérium a jövőben uniós forrásokat is be kíván vonni a támogatásba.
A miniszteri biztos is azt mondta: a megváltozott munkaképességűek megállják a helyüket a nyílt munkaerőpiacon is. A Nemzeti Erőforrás Minisztérium idén először, hagyományteremtő céllal rendezi meg pénteken és szombaton a "Segítő Vásárlást", a fogyatékossággal élők által készített termékek kiállítását és vásárát. A rendezvény pénteken egy szakmai nappal kezdődött, ahol vállalkozók, szakmai szervezetek, a kormányzat és a gazdaság szereplői találkoznak egymással, hogy segítsék a megváltozott munkaképességű dolgozók minőségi termékeinek megismertetését és piacra jutását. A szombati nyílt napon a termékeket meg is lehet vásárolni.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?