kapubanner for mobile

Könnyebb lesz pályázni, de a bírság emelkedik

Könnyebb lesz pályázni a munkahelyek megőrzését támogató állami forrásokra, és várhatóan emelkednek a munkaügyi bírságok - mondta el Székely Judit, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola február 4-ei rendezvényén.

Könnyebb lesz pályázni a munkahelymegtartó állami forrásokra - mondta Székely Judit, munkaügyi államtitkár. Erre a szakmai körben elhangzott, médianyilvánosságot nem nyert bejelentésre hívja fel a figyelmet Cseke Teréz, a Cseke Felnőttképző Kft. ügyvezetője. Bár az állam bér- és járuléktámogatással segítené a vállalkozásokat, ennek feltételeként rendezett munkaügyi kapcsolatokat vár el, és korábbi apró büntetései miatt sok munkáltató nem jut majd támogatáshoz.

"Be kellett látni, hogy a rendezett munkaügyi kapcsolatra vonatkozó szabályok nagyon szigorúak" - mondta el Székely Judit. Korábbi pályázati tapasztalataik alátámasztják ezt, s mint fogalmazott: "kapóra jött, hogy a munkahely megőrzés első számú prioritássá lépett elő, mert megpróbálhatunk enyhíteni ezeken a szabályokon. Ehhez törvénymódosítás kell, amit szeretnénk benyújtani február 16-án a parlamentnek." Ezt megelőzően az Országos Érdekegyeztető Tanáccsal folytatnak egyeztetést a már elkészült normaszövegről. Székely Judit szerint a változás lényege, hogy csak a legsúlyosabb munkaügyi kihágások után zárja ki magát egy cég a munkahelyteremtést és megőrzést célzó támogatásokból. Mindez csupán átmeneti időre - a válság időszakára - vonatkozna. Elmondta: lehet, hogy a munkaügyi bírságok emelkedni fognak, viszont a munkáltató jobban jár, ha kis szabálytalanság esetén többet fizet, de ezzel nem zárja ki magát a pályázati lehetőségektől. A törvénymódosítást a képző cégek támogatják, mert nagyobb eséllyel részesülhetnek a munkahelyek megőrzését képzéssel támogató pályázatok megvalósításában.

Országos Sajtószolgálat
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek

Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk

Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata

A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk

Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken

Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk