Kórházi elbocsátásoktól tart a KDNP
Tömeges elbocsátásokhoz vezethet a kórházak gazdasági társasággá alakulása, ami nem más, mint kényszerprivatizáció - mondta Nagy Kálmán országgyűlési képviselő, a KDNP szakpolitikusa csütörtöki budapesti sajtótájékoztatóján. Az Egészségügyi Minisztérium szerint az ellenzék megint feleslegesen riogat, hiszen az OEP-finanszírozás nem függ a működési formától.
Nagy Kálmán kiemelte azt is, hogy egy gazdasági társaságnál nincs kötelező bértábla, elküldenek embereket, majd a vezetők bérét emelik meg. Álláspontja szerint ez a folyamat "tragédia", mert nem csak az egészségügyi dolgozókat, hanem a betegeket is érinti majd. "Botrány, hogy úgy alakítanak át gazdasági intézményekké kórházakat, hogy semmiféle társadalmi hozzájárulás nincs" - fogalmazott, hozzátéve: ez történt az egri kórházban is. Mint mondta, az egészségügy modernizálására szükség van, de elfogadhatatlannak tartja a jelenleg zajló kormányzati arroganciát.
A minisztérium cáfol
Az Egészségügyi Minisztérium sajtóosztályának reagálása szerint Nagy Kálmán sajtótájékoztatóján ismételten csak riogat. A szaktárca az MTI-hez eljuttatott közleményében emlékeztetett arra, hogy a tavalyi év második félévében mintegy 30 milliárd forintos pluszforrás jutott az ágazatnak, melynek következtében - a rendszerváltás óta először - megállt az intézmények eladósodása. A kórházak hiánya 2007-ről 2008-ra nem növekedett, hanem csaknem 6,2 milliárd forinttal csökkent. A tárca közleménye leszögezi azt is, a kórházak finanszírozása nem függ azok működési formájától és a fenntartótól, hiszen az elvégzett teljesítmény arányában kapnak OEP-finanszírozást.
Az ellátás minőségét és az igazságosabb hozzáférést szolgálja a december végén megjelent több mint hárommilliárd forint keretösszegű, foglalkoztatást segítő uniós pályázat. "A pályázat nemcsak a hiányszakmák problémáira jelent megoldást, de új, korszerűbb ellátási formákat is lehetővé tesz, ezáltal is növelve a rendszer hatékonyságát" - közölte az Egészségügyi Minisztérium. Az idei évre a tavalyihoz képest 15 milliárd forinttal több, 743,6 milliárd forint jut az ellátás finanszírozására.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 3 hete
- Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos 1 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- Élő végrendelet – ezért nem szabad halogatni ezt a döntést 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja
- Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?