Korlátozná az uniós munkavállalókat egy román politikus

Határozott, öt évre szóló munkavállalási engedélyt adna a román munkavállalóknak egy román képviselő. Az ötlete alapjogellenes.

Eugen Teodorovici szerinte be kellene vezetni az Európai Unió valamennyi országában azonos időre szóló, nem meghosszabbítható munkavállalási engedélyt – írja a hvg.hu.

A lap szerint a politikus szerint ez azért lenne jó, mert jelenleg amíg egy román vendégmunkás újra és újra munkavállalási engedélyt kap egy országban, addig sosem fog visszatérni a hazájába. A lényeget összefoglalva a képviselő annyit mondott: Maximum öt év, aztán viszontlátásra, menj egy másik országba munkát keresni". Ötlete miatt az ellenzék lemondásra szólította fel.

Eugen Teodorovici később a Facebook-on azt írta, azért osztotta meg ötletét, mert több százezer román fiatal hagyta el az országot az utóbbi években. Mint írta, nem az a célja, hogy korlátozzák a román munkavállalók lehetőségeit más tagállamokban, hanem hogy egyensúlyt érjenek el és a román érdekeket helyezzék előtérbe. Azt is hozzátette: nem kérdőjelez meg semmilyen uniós szabadságjogokat, de fel akarja hívni a figyelmet a román gazdasági fejlődés és az elvándorlás közötti összefüggésekre.

hvg.hu

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk