Korlátozná az uniós munkavállalókat egy román politikus
Határozott, öt évre szóló munkavállalási engedélyt adna a román munkavállalóknak egy román képviselő. Az ötlete alapjogellenes.
A lap szerint a politikus szerint ez azért lenne jó, mert jelenleg amíg egy román vendégmunkás újra és újra munkavállalási engedélyt kap egy országban, addig sosem fog visszatérni a hazájába. A lényeget összefoglalva a képviselő annyit mondott: Maximum öt év, aztán viszontlátásra, menj egy másik országba munkát keresni". Ötlete miatt az ellenzék lemondásra szólította fel.
Eugen Teodorovici később a Facebook-on azt írta, azért osztotta meg ötletét, mert több százezer román fiatal hagyta el az országot az utóbbi években. Mint írta, nem az a célja, hogy korlátozzák a román munkavállalók lehetőségeit más tagállamokban, hanem hogy egyensúlyt érjenek el és a román érdekeket helyezzék előtérbe. Azt is hozzátette: nem kérdőjelez meg semmilyen uniós szabadságjogokat, de fel akarja hívni a figyelmet a román gazdasági fejlődés és az elvándorlás közötti összefüggésekre.
hvg.hu
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk
Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk
- Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég 2 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 3 hónapja
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 4 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 4 hónapja
- Külföldi kollégák felvétele egyszerűbben, gyorsabban, biztonságosabban 5 hónapja
- Kétszáznál több dolgozót bocsátanak el ebből az erdélyi gyárból 5 hónapja
- Sok pénzt bukhat, aki ezt nem tudja a külföldi munkáról és a nyugdíjáról 5 hónapja
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 5 hónapja
- Ezért keresnek gyengébben a bevándorló dolgozók 5 hónapja
- Külföldön is dolgoztál? Így állapítják meg a nyugdíjadat 5 hónapja
- "Nem beszél angolul!" – végleg eltiltották a magyar orvost a brit kórházban 6 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig