Kormánybiztosa lesz a külkereskedelemnek
Kormánybiztos irányíthatja a jövőben a külkereskedelmi munkát - tudta meg a Népszabdság.
Az új tisztségviselő feladata lesz, hogy a külügyminisztérium és a gazdasági minisztérium külkereskedelemmel foglalkozó szakembereinek munkáját összehangolja.
hirtv.hu
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A HR szakemberek sikeres munkájához kulcsfontosságú képességek széles tárháza szükséges, amelyek ötvözik az interperszonális, stratégiai,... Teljes cikk
Az alkalmazotti adatvédelem már nem csupán technikai háttérfeladat, hanem központi szerepet kap a munkaerő-menedzsmentben és a bizalomépítésben. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia térnyerése átalakítja a munka világát, és új kihívásokat, valamint lehetőségeket teremt a teljesítményalapú... Teljes cikk
- A filmes szakma Andy Vajnától búcsúzik 7 éve
- Nemzetközi karrier – a legjobb szakácsokat keresi a Külügy 7 éve
- Megint új munkát kap Lázár János 7 éve
- Űrkutatásért felelős miniszteri biztost neveztek ki 7 éve
- Munkahelyteremtésre kaptak pénzt, mégsem arra költötték a cégek 8 éve
- Új munkát kap Lázár János 8 éve
- Fürjes Balázs lehet az új Közmunkatanács elnöke? 8 éve
- Az amerikai külügyminisztérium pályázatot hirdet vidéki magyar sajtóorgánumoknak 8 éve
- Harry Pottert olvassanak az alsósok! 9 éve
- Kákosy lehet az új gazdasági miniszter 18 éve
- A levegőben lóg a holnapi vasutas sztrájk 18 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?