Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

Koronavírus: A német cégek a részmunkaidőben látják a kiutat

Németországban ismét növekedésnek indult a részmunkaidős foglalkoztatás - gyakorlatilag gazdasági szektortól függetlenül. A szállodaiparban jelenleg a cégek 91 százaléka alkalmazza ezt a megoldást.

A müncheni egyetem ifo gazdaságkutató intézetének felmérése szerint több havi csökkenés után novemberben 28 százalékra nőtt a részmunkaidős foglalkoztatást alkalmazó cégek részaránya az októberi 24,8 százalékról.

A legnagyobb arányban a szállodai szakmában alkalmazzák ezt a megoldást, ahol az októberi 62,9 százalékról novemberre 91 százalékra emelkedett az érintett vállalatok részaránya. Az éttermeknél az októberi 53,4 százalék után novemberben a cégek 71,7 százalékánál volt részmunkaidős foglalkoztatás, az utazási irodáknál pedig 88,0 százalék után 91,1 százaléknál.

A részmunkaidős foglalkoztatás szinte minden gazdasági szektorban növekedett: a szolgáltatóiparban a vállalatok 30,6 százalékánál alkalmazták novemberben a szeptemberi 24 százalék után. A kereskedelemben 18,8 százalékról 20,7 százalékra, az építőiparban 7,4 százalékról 9 százalékra nőtt az arány.

Csökkenést csak a feldolgozóiparban regisztráltak, 31,9 százalékról 30,5 százalékra. Egyes feldolgozóipari területeken viszonylag nagymértékű volt a csökkenés. Az autóiparban például 50 százalékról 36,7 százalékra csökkent a részmunkaidős foglalkoztatást alkalmazó cégek részaránya.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk