Korszerűsítésbe és fejlesztésbe kezd a Magyar Posta
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatElőreláthatólag öt éve van a fejlesztésre a Magyar Posta Zrt-nek, hogy versenyképes legyen a teljes piacnyitás idejére. Szivi László, vezérigazgató szerint a hatékonyság növelése is elég lenne az egyetemes szolgáltatások finanszírozására.
A Magyar Posta Zrt. a következő években átlagosan 14-15 milliárd forintot fordít a teljes liberalizációra való felkészülésre, az összeg ütemezését most készítik elő - nyilatkozta Szivi László, a társaság vezérigazgató-helyettese a Napi Gazdaságnak.
Ennek keretében például növelik a meglévő gépsorok kapacitását várhatóan már a jövő év elején, valamint korszerűsítik a cég budaörsi logisztikai központját is. A versenyképesség növelését célzó új szolgáltatások közé tartozik, a kézbesítés informatikai fejlesztése - ami által lehetőség nyílik, hogy a feladó visszaigazolást kapjon küldeménye célba érkezéséről - valamint a posták ügyfélhívó rendszerrel felszerelt terei is.
Szivi László elképzelhetőnek tartja az egyetemes szolgáltatás fogalmának újradefiniálását is, aminek keretében a postának garantálnia kell a minimális szolgáltatásokat, mint például a postai küldemények (levelek és csomagok) heti ötszöri kézbesítését és a levelesládák tartalmának begyűjtését.
Napi Gazdaság
Ennek keretében például növelik a meglévő gépsorok kapacitását várhatóan már a jövő év elején, valamint korszerűsítik a cég budaörsi logisztikai központját is. A versenyképesség növelését célzó új szolgáltatások közé tartozik, a kézbesítés informatikai fejlesztése - ami által lehetőség nyílik, hogy a feladó visszaigazolást kapjon küldeménye célba érkezéséről - valamint a posták ügyfélhívó rendszerrel felszerelt terei is.
Szivi László elképzelhetőnek tartja az egyetemes szolgáltatás fogalmának újradefiniálását is, aminek keretében a postának garantálnia kell a minimális szolgáltatásokat, mint például a postai küldemények (levelek és csomagok) heti ötszöri kézbesítését és a levelesládák tartalmának begyűjtését.
Napi Gazdaság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?