Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 19 éve

Közel ezer fős létszámleépítés a BKV-nál

A BKV Zrt. összesen mintegy ezer dolgozót bocsát el, a létszámleépítés első szakaszában eddig közel 550 dolgozó vált meg a társaságtól, a következő időszakban a reorganizáció keretében mintegy 400 dolgozót bocsátanak el.

A BKV Zrt. közleményében ismerteti: a cég reorganizációs programja újabb állomásához érkezett, csoportos létszámleépítés kezdődik. A közlemény szerint a létszámleépítést az teszi szükségessé, hogy az utasok jobb kiszolgálása érdekében a társaságot költséghatékonyabban tudják működtetni.

A BKV-nál a feladatok és a munkakörök felülvizsgálata során eddig közel 550 dolgozó vált meg a cégtől, ők részben nyugdíjasok voltak, illetve előnyugdíjba mentek. A dokumentum kitér arra, hogy a Munka törvénykönyve alapján a leépítés előtt harminc nappal el kell kezdeni a szükséges egyeztetést mindenkivel.

"Szerdán az Üzemi Tanács és a szakszervezetek értesítést kaptak arról, hogy az eddigieken felül közel 400 dolgozó elbocsátása válik szükségessé annak érdekében, hogy a társaság reorganizációja meghozza a várt eredményt" - áll a közleményben. Az ésszerűsítés a társaság igazgatósága által elfogadott szervezeti és működési szabályzat alapján történik, a létszámleépítés folyamata során a szükséges egyeztetéseket végrehajtják a munkavállalókat képviselő szervezetekkel.

Az érintettek részére a BKV Zrt. a Munkaügyi Központtal közösen egy ügyfélszolgálati irodát fog üzemeltetni, ahol augusztus közepétől folyamatos segítséget és tanácsadást nyújtanak - olvasható a BKV közleményében.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek