Bruttó 320 ezret keresnek átlagban a BKK jegyellenőrei
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA BKÜ Budapesti Közlekedési Ügyfélkapcsolatok Zrt. februárban jegyellenőr és HÉV-jegyellenőr pozíciókat hirdetett meg - vette észre a napi.hu.
Az elvárások nem magasak, középfokú végzettség kell hozzá és erkölcsi bizonyítvány. Vállalni kell a több műszakos munkarendet és nem árt, ha az ember bírja a stresszt. Előny az alapfokú angol nyelvvizsga, az emberekkel való foglalkozásban szerzett tapasztalat, illetve a kereskedelmi szakközépiskolai végzettség vagy kereskedelmi gyakorlat - tudta meg a portál.
A napi.hukérdésére válaszolt a BKK miszerint az ellenőrök és a HÉV-ellenőrök kezdő alapbére bruttó 220 ezer forint (nettó 146 300 forint), míg 5 éves munkaviszonnyal 230-245 ezer forintot (nettó 152 950-162 925 forint) lehet keresni.
Erre azonban számos pótlék és jutalék jön, mint például az alagútban közlekedő vonalakon végzett munkáért fizetett pótlék, a több műszakban végzett munka után járó pótlék, vagy a rendkívüli munkaidő pótléka.
Ennek eredményeképpen az átlagfizetés a jegyellenőröknél bruttó 320 ezer forint (nettó 212 800 forint), míg a HÉV-ellenőröknél bruttó 370 ezer forint (nettó 246 050 forint). Ebben természetesen nem csak a kezdők, hanem a régóta a cégnél dolgozók is benne vannak.
A cafeteriakeret évi bruttó 396 ezer forint.
napi.hu
A napi.hukérdésére válaszolt a BKK miszerint az ellenőrök és a HÉV-ellenőrök kezdő alapbére bruttó 220 ezer forint (nettó 146 300 forint), míg 5 éves munkaviszonnyal 230-245 ezer forintot (nettó 152 950-162 925 forint) lehet keresni.
Erre azonban számos pótlék és jutalék jön, mint például az alagútban közlekedő vonalakon végzett munkáért fizetett pótlék, a több műszakban végzett munka után járó pótlék, vagy a rendkívüli munkaidő pótléka.
Ennek eredményeképpen az átlagfizetés a jegyellenőröknél bruttó 320 ezer forint (nettó 212 800 forint), míg a HÉV-ellenőröknél bruttó 370 ezer forint (nettó 246 050 forint). Ebben természetesen nem csak a kezdők, hanem a régóta a cégnél dolgozók is benne vannak.
A cafeteriakeret évi bruttó 396 ezer forint.
napi.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?